Sáng 4-8, tại Trung tâm Hội nghị và Sự kiện Lucky – Square, UBND tỉnh đã tổ chức Hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Bộ Luật lao động (2013 – 2015) và Đề án “Phát triển quan hệ lao động” giai đoạn (2014 – 2015).
Tham dự hội nghị có ông Đặng Minh Hưng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng đại diện các sở, ngành và hơn 200 doanh nghiệp, công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh.
Ông Đặng Minh Hưng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh trao bằng khen của UBND tỉnh cho các tập thể đã đạt thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Bộ Luật lao động giai đoạn (2013 – 2015) và Đề án Phát triển quan hệ lao động giai đoạn (2014 – 2015).
Bình Dương là một trong 5 tỉnh được Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội chọn thí điểm xây dựng đề án “Phát triển quan hệ lao động”. Hiện nay toàn tỉnh có 941.925 công nhân lao động; trong đó số lao động đã ký kết hợp đồng lao động là 885.480, đạt 94%. Tính đến cuối năm 2015, toàn tỉnh có hơn 2.000 thỏa ước lao động tập thể còn hiệu lực và trên 5.700 doanh nghiệp đã xây dựng nội quy lao động. Trong 3 năm qua đã có 2.947 doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương, thưởng. Lương bình quân của người lao động đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài tiền lương, các doanh nghiệp còn thưởng cho người lao động lương tháng 13 và một số phụ cấp khác như: tiền nhà ở, điện, nước, ăn trưa… Hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện tuần làm việc không quá 48 giờ. Bên cạnh đó, những quy định riêng đối với lao động nữ được thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật.
Phát biểu tại hội nghị, ông Đặng Minh Hưng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã biểu dương sự nỗ lực của các cấp, các ngành, các đoàn thể, trong đó có sự đóng góp to lớn của doanh nghiệp trong việc giải quyết việc làm, quan tâm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, góp phần đưa Bình Dương chuyển dịch thành công nền kinh tế nông nghiệp năng xuất thấp sang nền kinh tế công nghiệp- dịch vụ, tốc độ tăng trưởng cao.
Dịp này, UBND tỉnh cũng trao bằng khen cho 95 tập thể và 95 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Bộ luật Lao động giai đoạn (2013 – 2015) và Đề án Phát triển quan hệ lao động giai đoạn (2014 – 2015).
K.HÀ
Xem thêm bình luận