Với việc kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19, duy trì ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, năm 2022, Bình Dương vẫn nổi lên là điểm đến đầu tư an toàn, tiềm năng và hấp dẫn của các nhà đầu tư. Bình Dương đang có cơ hội đón đầu dòng vốn đầu tư thế hệ mới và dòng vốn xanh, sạch, chất lượng cao từ các nước đối tác lớn và các tập đoàn đa quốc gia. Các ngành công nghiệp của tỉnh cũng có nhiều triển vọng đón nhận dịch chuyển đầu tư đều là các ngành sản xuất chủ lực, có đóng góp lớn trong tỷ trọng xuất khẩu của tỉnh, như: Chế biến thực phẩm, thiết bị điện tử, thương mại điện tử và logistics, công nghiệp sản xuất linh kiện, công nghiệp chế biến, ô tô...
Có thế thấy những lợi thế để Bình Dương thu hút FDI là điều không cần bàn cãi. Tuy nhiên, để nâng cao hiệu quả đầu tư nước ngoài và đạt được những mục tiêu đề ra, đòi hỏi phải thực hiện đồng bộ các giải pháp. Trong đó, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần được quan tâm hơn cả. Nhìn vào con số thống kê về chất lượng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp FDI nói chung hiện nay có thể thấy có tới 37% lao động được tuyển dụng chưa đáp ứng được công việc, một số doanh nghiệp đang thiếu hụt lao động. Nhiều công ty phải mất 1-2 năm đào tạo lại lực lượng lao động. Mặc dù Bình Dương được xem là thủ phủ công nghiệp của cả nước, nhưng do thiếu hụt lao động có tay nghề cao, nên các doanh nghiệp FDI phải “nhập khẩu” chuyên gia nước ngoài và trả chi phí nhân công rất cao.
Khi dòng vốn FDI vào tỉnh ngày càng lớn thì nhu cầu nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp FDI trong thời gian tới vẫn tiếp tục tăng và chủ yếu tập trung vào nguồn nhân lực chất lượng cao. Bằng những giải pháp căn cơ từ chương trình hành động của Tỉnh ủy, kế hoạch thực hiện của UBND tỉnh, Bình Dương cũng đang phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 80% nhằm phù hợp sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đáp ứng yêu cầu thu hút đầu tư theo hướng ưu tiên phát triển dịch vụ - công nghiệp gắn với quá trình đô thị hóa của tỉnh.
Bình Dương có những giải pháp khuyến khích chuyển hướng thu hút đầu tư. Trong đó, chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đã qua đào tạo, có bằng cấp, tiếp tục nghiên cứu xây dựng cơ chế phối hợp với các tập đoàn, nhà đầu tư lớn trong và ngoài nước để đào tạo theo “đơn đặt hàng”… là một trong những giải pháp căn cơ và bền vững.
TRIẾT NHÂN
Xem thêm bình luận