为了向用人单位和劳动者们提供一个良好和全面的法律框架，目前平阳省各行各业和各有关单位积极严肃落实好《劳动法》的各有关规定。但是，由于省内的一些企业尚未自觉落实《劳动法》的任务，因此在落实此项任务过程中尚未带来更好的效果。
省劳动荣军社会厅厅长胡光叠和省劳动总工会副主席张氏碧辛正向2013-2015阶段优秀完成任务的集体和个人颁发奖状。
从一个模范单位
祥鸿程责任有限公司是一家100%资金的台湾公司。该公司主要以生产和出口各种体育鞋子产品为主。目前，该公司的劳动总人数为9214名。自从公司成立以来，该公司领导和工会部门都重视落实好《劳动法》的各项规定。公司工会部门参谋给经理委员会建设好公司的各有关劳动规制如：签署劳动者的合约、签署集体劳动合同、薪资规制、劳动者会议规制等。因为做好上述的各项规定，所以使劳动者们的生活物质和精神不断得以改善和提高。
目前，该公司每一名劳动者的平均月薪收入从350万-700万越盾。几乎公司的每位劳动者都参加社会保险制度、医疗保险制度、劳动工伤保险制度等。值得一提的是，公司和工会领导十分关心和确保劳动者的正当合法利益。
祥鸿程责任有限公司工会主席阮明皇介绍：“在过去期间内，我们公司十分落实好《劳动法》的各项规定。工会部门已成为公司经理委员会和劳动者们沟通、解决纠纷问题的桥梁。在确保公司在生产和经营过程中得到稳定向前发展的同时，也是劳动者们的生活物质和精神日益得以改善和提高。在未来期间内，我们将进一步做好好关照劳动者的工作。特别是在不良环境工作的劳动队伍。此外，我们公司还将成立外国企业的党支部”。
仍存在许多挑战
近年来，省内各家企业落实《劳动法》的各相关规定已促进平阳省在发展经济社会过程中得到快速猛进地向前发展。从2013至2015年，平阳省各职能部门已成立了57个检查团，并对省内的418家企业进行有关落实《劳动法》的检查工作。
经过检查的结果显示，大部分省内各家企业基本上落实好《劳动法》的各有关规定如：签署劳动合同、签署集体劳动合约、工作和休闲时间规制、建设薪资规制、向国外劳动者办理相关劳动手续等。
此外，安全劳动也日益得到省内各家企业领导的关注和实施。省内多家公司还为劳动者定期落实体检活动。在确保劳动者的身体健康的同时，也是企业得到稳定地向前发展。
获悉，近三年来，通过检查的结果显示，全省共有89家企业违规各项劳动制度，罚款总额为15亿越盾。
与我们交谈时，省劳动总工会副主席张氏碧辛介绍：“为了建设稳定、和谐的劳动关系，近年来，平阳省各基层劳动总工会十分向省内各家企业的工会干部和劳动者们加强《劳动法》和有关法律法规的宣传工作。但是，由于省内各家爱企业的工会网络还很薄、工会干部的宣传技能和程度有限，因此尚未大胆保护劳动者的正当合法利益。甚至省内的一些企业还延迟成立工会组织的时间等。”
省劳动荣军社会厅厅长胡光叠表示，2012年《劳动法》和各相关法律法规的规定，省内各家企业和各用人单位要认真贯彻和落实好保护劳动者的正当合法利益，建设好用人单位和劳动者之间的和谐劳动环境等。由于省内一切企业和经营单位对保护劳动者的意识还有限，因此劳动者的正当合法利益尚未得到保证。再说，省内各职能部门还缺乏一支良好的检查人员队伍，同时尚未落实好对省内各家企业的检查工作。从而才让上述的情况存在。
（金霞）
