省劳动荣军社会厅与劳动关系发展支持中心联合,组织2016年为省内企业“劳动关系文件”建设活动试点开展会议。
“劳动关系文件”活动建设试点开展的目的是设立所需的数据库以监测和评估各企业的劳动关系情况,为国家劳动相关的管理工作服务,把握劳动关系状况,特别是具有发生集体劳动争议、罢工的风险的企业。从而,当地提出企业的和谐劳动关系发展支持措施,稳定局势,有助于减少集体劳动争议、罢工发生情况。
因此,劳动调解员将选择18家位于各工业区的企业。依靠劳动关系文件和劳动关系发展支持中心干部引导的技术,通过多种方式而劳动调解员将进行收集、处理信息和在每企业设立详细劳动关系文件,如:报告、统计、调查、访谈或小组讨论等,包括其他劳动关系主体。
(P.V )






