作为一个有较多企业和工业区的地方，为了有效参加《跨太平洋伙伴关系协定》（TPP），平阳省正集中发展有高职业技能的人力资源，以满足新形势下要求。

许多努力

过去期间，平均每年平阳需要招聘约5万名劳动者，以满足企业的生产经营需求。在2015-2020年阶段发展定向中，在南方各省市工业区不断形成的情况下，我省将优先聘用高素质人力资源，同时维持正为我省服务的劳动力量。

目前，我省的外来劳动力量呈转移到各新建工业区的趋势。此外，平阳还正承受教育方面的大压力，因为目前本地劳动力量已达近90万人。实际上，平阳平均每年约有2万名学生读小学一年级，给教育业在建设服务于教学的基础设施中造成大压力。

平阳正努力提高劳动者的职业技能。

图为：位于槟吉市的一家木业公司的劳动者。

为满足此需求，从2010年至今平阳已增建147所学校，将全省学校总数提升至516所。然而，各家公司过去期间所雇用的普通劳动资源是由我省到全国其他省份招聘而有的。

省内一家外资企业领导人表示，平阳内的人力资源竞争情况正激烈进行，要求各家公司应有更好的工资奖励制度和更高的社会福利制度才能留住人工资源。据平阳台湾商会成员Chang Chun Kuan说，在平阳很难找到高素质劳动力量，特别是很少会两种外语以上的劳动者。这实际是平阳在未来发展的壁垒。

可持续发展

提高人力资源的质量，给人才予以优待已经和正在成为平阳集中解决的问题。据统计，目前省内有8所大学、6所高等学校、17所中等学校、46所职业培训单位和50个外语电脑中心。其中，土龙木大学和东方国际大学不仅满足为我省的人力培训需求，而且还为省外培训学生。

投入我省教育业的财政确保年均增长11.7%。仅在2015年内，我省为教育支出3万亿越盾。此外，“铺红毯招引人才”政策仍得到平阳严格落实。结果示，过去5年内吸引了267名有硕士水平以上的人员，其中副教授·博士3名、博士27名和硕士237名。

越德大学校长Jurgen Mallon认定，平阳对高素质人力资源的需求较大，因为企业的生产规模和要求正日益大幅增加。在未来期间，平阳应面向成为全国一流人力培训中心的方向，以满足地方的发展需求，同时与其他省市分享人力资源。

新加坡国家大学教授Chui Chee Kong强调，平阳正是东南亚地区的大加工厂。如果不快速培训高素质劳动力量、增强智慧，那么投资者将对地区内其他国家投资。据各专家认定，TPP成员国的外国投资资金呈流入越南趋势。在此条件下，人力资源需求还将强烈增加，特别是高素质劳动者。

省委书记、省人民委员会主席陈文南表示，平阳正朝着可持续发展方向，经济结构正向服务、商业和高科技方向调整，因此需要高素质人力资源正是迫切问题。在未来期间，投资于教育及培训业将是我省高度关心和放在首位的工作，旨在造出有高职业技能的劳动力量，从而有助于快速完成工业化、现代化目标。

（冯孝）