我们已经跟她们——各模范女工会干部见面。虽然属于不同的基层工会类型，有不同的工作岗位，但是这些女干部都有共同的特点，那是热心工会活动，对劳动者有责任，为在企业创造和谐、稳定和发展的劳务关系作出贡献。
平阳省劳动联合会表扬115名2014年模范女工会干部。
尽心尽力地工作
12年在（宜安市神浪I工业区）越南Triumph International有限公司担任基层工会主席职务，梅氏红一直出色完成任务。梅小姐认为，工会干部要尽心尽力，有责任感，勇敢斗争打击消极表现；同时还要是代表人，出面保护劳动者的合法、正当权益，特别是女员工队伍。
梅小姐已建议经理部门展开各项关照职工的合法、正当权益的活动。具体，检查、监察劳动法、劳动卫生安全规定实施情况；宣传、动员职工参加各项文化、文艺、体育活动，“为国分忧，善操家务”竞赛运动，建设文化家庭运动等。
特别是，她还积极参加指导各项妇女活动。经常关心、动员和主动检查、监察落实政策制度的情况，改善工作条件，关照女职工的生殖健康和定期体检制度，慰问患病、困难的劳动工人。从而，推动工会活动发展，提高劳动工人的物质和精神生活，创造劳动者和工会、公司之间的良好关系。
由于为基层工会和企业的发展作出许多积极的贡献，梅小姐刚被省劳动联合会表扬为2014年模范女工会干部。
与劳动工人同行
位于VSIP I工业区的Apparel Far Eastern VN有限公司的基层工会副主席吴氏幸绒被评价为能干、热情的人。确定宣传工作对劳动工人比较重要，吴小姐已参谋基层工会执委会多次举行会议，以向职工宣传党的主张、国家的法律政策；向职工销售廉价的生活必需品如：大米、食油、鱼露、洗衣粉等，旨在与职工分担困难。
吴小姐说，当工会干部不是简单的事，特别是在敏感时期。工会干部要聆听职工意见，并建议经理部门解决；基层工会执委会要满足劳动工人的需求，同时也要使经理部门满意。所有的这些事，除了才能以外，工会干部还要有为劳动者服务之心。
劳动者的稳固依靠
Shyang Hung Cheng 有限公司约有8500名劳动工人，大多数是女员工。因此，关照女员工的工作是工会放在首位的问题。为了让姐妹们安心工作，香小姐与基层工会执委会商量和建议公司经理部门为员工子女建设幼儿园。新建的幼儿园比较宽敞，教师有专业水平，已帮助工人安心工作。此外，香小姐还与基层工会执委会签署集体劳动协议，政策制度高于规定。具体，孩子低于六岁的劳动工人每月收到补贴75000越盾/孩子，每年两次给女员工定期做妇科检查。
不仅确保劳动者的权益，香小姐还是许多有困难情况的劳动工人的“精神依靠”。有的劳动工人患重病，香小姐与基层工会执委会动员公司职员捐款逾9千万越盾，以帮助病人治病。基层工会执委会的及时关心已帮助病人家庭减轻重担，从而使劳动工人之间的情感更加深刻。香小姐的尽心行动已受到劳动工人和经理部门的认可。近期，她荣誉被省劳动联合会表扬为2014年出色女工会干部。
《记者：垂安；编译：玉秀》
