进入2006 - 2010年任期，平阳省职业培训工作强劲发展。一系列职业中学已开始参加招生和组织职业培训计划，有助于提高培训能力，为我省提供人力资源。
考生参加省级技能大赛。
满足劳动力市场
2006- 2010年阶段，省内职业培训单位实施培训年平均超过28千名劳动者，职业培训的质量不断变化，逐步满足劳动力市场。教师队伍的水平已逐步增加，许多教师主动地更新新技术的知识，逐步改变教学方式。平阳省职业培训工作得到集中投资建设和提升基础设施，通过我省财政预算及目标计划的资助。
在5年内（2006- 2010年），全省职业培训单位已培训88640名学生，其中大学生共1673名、职业中级8218名、剩余的是职业初级及3个月以下培训，为力争截至2010年年底全省专业技能劳动力比例达到60%作出贡献。电脑维修组装技术、平面设计、工业电子等吸引多学生的行业，以及观赏植物、导游、酒店管理等新的行业。全省行业人数为66个职业。许多建设项目得到继续展开。教学设备通过多不同的来源得到投资升级，有助于提高教育单位的培训质量。一些政策制度也被发布，表达省内职能部门的对教师队伍，包括职业教师的关心和鼓励。
许多 特征的政策
平阳省每年平均招聘约4万-5万名劳动力，其中力争经过培训的70%以上，平阳省提出了许多优惠政策。为了满足人力资源的需求，我省已经制定许多吸引来自全国其他省份劳工的措施。2006年，平阳省建设了连接吸引劳动力的计划，省人民委员会自2007年批准了计划。
此外，省内企业以多优惠政策而自身积极吸引鼓励劳工，包括：职业培训、支持餐以及住宿。平阳省集中投资发展职业培训活动。从2001年中期，省人民委员会已经批准了2001-2010年阶段职业培训网络规划项目。因此，其目的是力争至2010年建成两个职业培训系统，包括私人培训、高质量职业培训中心。从这两系统，将创造提高专业技能水平的机会，从而我省将逐步为劳动者普及职业知识，培训熟练劳动力，以为平阳省劳动力市场提供人力资源。
2005-2010年阶段越南-新加坡高等职业学校。
全省职业培训单位逐步实施职业培训与企业连接计划。具体，送学生到企业实习，学习生产经营环境，培训提高符合企业活动特殊的专业技能。每年平均培训、更新知识给数千名工人，通过与企业直接签署招聘合同。部分学生找到稳定的工作。
2009-2010学年职业培训工作总结会议上，省人民委员会前副主席黄文二先生强调，近年来职业事业已经取得可喜的成果。职业培训规模不断扩大，职业培训的质量和效率趋向积极的变化，更好地满足劳动力市场的需求。确保职业培训质量的条件被提升。教师和管理人员的水平被提高。
为了实施到2015年省内熟练劳工率超过70%以上的目标，并促成将平阳省成为工业城市，本省职业培训领域继续得到注重发展、推进社会化，面向社会需求而培训来为国家工业化、现代化事业服务。
（芊理）
