由于确定劳动力作为企业发展中重要作用，所以近年来省内企业一直注重于照顾劳工的物质精神生活，通过切实、具体性的活动。从而，创造雇主与雇员之间紧密关系。
瑞士劳工部工作团参观顺安市进兴公司的5S应用规程。
企业发展的动力
平阳省木制品协会（BIFA）副主席、新渊市林越公司董事长阮廉透露，省内木材加工企业一直意识到劳动力的生产发展过程中的重要作用。因此，全省企业已和正做好劳动力生活的照顾工作。
获悉，林越公司严格有效地实施许多项改善工作与生活条件的措施，如改善生产规程，大幅降低劳动强度和增加生产率、工资。同时，公司还协助物质给劳动力，帮他们恢复健康。
宜安市Consul钢铁公司总经理Sakai Yasuyyuki先生表示，以 “劳动者健康是最宝贵的资本”为口号，公司建设封闭式厨房，确保食品质量和安全性。此外，公司充足安装劳动保护设备，实施好劳动者保健法规，以及其他福利的制度。除月薪制度外，劳动者还享受劳动法相关制度，向贫困劳工送礼物，送工人返乡过年。
许多切实的利益
BIFA副主席裴茹越表示，全球一体化仍是出口导向型经济体的首要任务，我国要集中于改善工作条件，以创造可持续的就业市场。这是我国经济进入全球市场或接受其他优先商业利益的重要条件之一。
过去期间，会员企业做好劳动者生活的关照政策。在建设安全的工作环境的同时，会员企业也关照好精神生活，包括组织参观旅游、体育活动，支持困难劳动者、关照他们子女等。
BIFA也注重推动劳动卫生安全保障工作，加强宣传劳动卫生安全法的规定、工伤事故的风险，安装设备以确保操作机器时的安全性。
此外，会员企业都成立安全卫生网络，定期组织劳动卫生安全保障与防火工作评估会议。通过实施整理、整顿、清扫、清洁和素养5S计划，为确保生产过程中劳动卫生安全做出了重要贡献。
顺安市进兴有限公司副经理阮菲雄透露，公司应用5S管理计划并取得了积极成果。具体，公司的工作环境整洁，机械设备得到更好保养，从而营造安全的工作环境，改善生产力和产品质量。该计划也提高集体精神，创造和谐，劳动力以更积极、负责任和有意识的态度工作。
（小媚）
