同安工业区Yang Cheng公司工会组织刚举办经理部与数百工会团员、劳动者之间的对话计划。尤其，公司工会组织已经设立对话渠道，并选举对话委员会来每季度代表集体工会团员、劳动者参加与雇主对话计划。
对话计划上，Yang Cheng公司劳动工人已经发挥好主动与雇主联合设立计划，从而帮助雇主了解及遵守法律规定。然而，通过对话活动，许多工会团员、劳动工人也送餐质量、通过ATM 系统支付工薪问题的想法、愿望。因为第一次组织，但企业主表示吸收劳动者的意见建议的精神，遵守法律，并承诺早日回答劳动者的提问，帮助劳动者安心打工。
目前，平阳各工业区工会正在管理10个工业区。不仅Yang Cheng公司工会组织，而且许多基层工会组织了得以专业的对话计划。许多劳动者的提问得到满意的答复，为建设和谐劳动关系作出的贡献。
为了继续扩大这种对话计划，平阳各工业区工会已经主动召开各项专题培训班，有关组织劳动者会议，选派每工业区的干部及时协助、引导以基层工会组织了解组织的方法。同时，通过关键工会干部俱乐部、法律咨询及协助俱乐部等俱乐部，上级与下级之间的关系、每企业的基层工会干部之间的分享已经为基层工会干部主动实现为工会团员、劳动者的正当合法权益、以及和谐劳动关系的任务创造动力。
（P.V）
