在融入国际经济的当前背景下，劳动者权益保护工作越来越受到重视。因此，为了劳动者自愿加入组织，各基层工会的活动要体现值得为雇员与雇主间桥梁。
工会干部经常被提高专业技能。
发挥工会组织的作用
为了劳动者自愿参与工会组织，各级基层工会组织要为劳动者的权益而活动，解决好他们的困难，并让他们了解劳动者是被法律公认的政治社会组织成员。特别，工会组织要保护合法、正当权利和利益，得到法律咨询，免费支持工会法律。此外，工会组织还代表法律、对劳动、工会相关问题支持法院费。
过去期间，基层工会组织已实施劳动关系相关任务和关照的任务，以把握劳动者的心思、愿望。制定基层工会执委会与雇主对话机制，以及时解决正当、合法权益的问题。不仅如此，诸多基层工会还举行会谈、交流、了解劳动者的心思、愿望。让劳动者了解有权向工会、机关、企业建议实施制度、政策和法律，劳动者被关照物质和精神生活所有方面，参加工会组织的文化体育旅游活动。
提高工会干部队伍的素质
为了越南劳动总联合会启动的有关提高工会干部队伍的素质和活动效率的行动计划，平阳省劳动联合会已制定2013-2018年阶段提高工会干部队伍的素质和活动效率的计划。从而，至2018年基层工会干部的90%以上具有大学学位，70%以上的具有中级水平，100%干部是基层工会执委会的委员 被培训过工会工作专业技能。随着高素质的工会干部队伍建设的意义，以满足工业化、现代化和融入国际经济时期，首先各级工会组织审查干部队伍的专业技能、政治理论水平，加强选派干部参与培训班。同时，制定培训计划，逐渐完善组织模式，安排工作岗位，以满足工人运动和工会活动的要求和任务，注重提高上级工会的工作能力。另外，各级工会组织要提高培训工作的质量，以及非国有企业基层工会干部队伍的活动效率和质量。
除省劳动联合会举行的活动之外，各级劳动联合会已经重新活动方式，加强引导、直接支持基层工会。同时，注重提高对话组织的技能和集体劳动协议谈判的技能。
（金河）
