面对疫情给劳动者生活和工作带来的负面影响，除了国家的关照政策外，各团体组织也展开了许多援助活动，与劳动者分担困难。尤其是省内企业界实施了多项关照员工生活的计划，让他们安心留下工作。
确保工作和收入
设在一号越南—新加坡工业区的越南Uchyama有限公司有2400多名员工。面对员工和企业的共同困难，公司实施了多项解决方案和措施。越南Uchyama有限公司工会主席、生产部管理者阮曰暹表示，从7月份开始，该公司按照“三个就地”方式组织生产，有近2000名员工参与此生产方式。其余员工因有小孩或住在封锁区，不得不暂时停止工作，但是公司仍向他们支付地区最低工资的70%。然后， 2021 年 9 月，该公司为停工呆在家里的员工办理手续以享受政府的一揽子扶持计划创造便利条件。
越南Uchyama有限公司的员工在“新常态”下安心在公司工作。
对于按照“三个就地”方案工作的员工，该公司除了免费提供4顿主食和加餐（早、午、晚、深夜），安排干净通风的住宿外，还发放补助金25万越盾/人/天，3盒鲜奶/人/天；把橙子和维生素C泡腾片买给员工喝，以增强抵抗力。阮曰暹说：“公司已尽力而为克服因Covid-19大流行影响而造成的一切困难，维持生产经营活动，确保员工就业和收入。这是让员工留下公司长期工作的重要措施之一。因此，公司留住了员工总数的70%。”
越南Uchyama有限公司已确保近2000名员工的工作和收入，人均月收入近2千万越盾。特别是目前公司需要招聘300到500名新员工。来自河静省的在该公司工作10多年的生产部工人阮文东说：“不仅保证员工的就业和稳定收入，公司还不断改善工作环境，使员工能高效、安全地工作。这也是我决定留下来，不回老家躲避疫情，在公司长期服务的原因”。
平阳回到“新常态”时，一号越南—新加坡工业区的多家企业已主动公布和通知生产经营计划以及员工待遇政策。据VSIP工会报告，截至10月6日，381家有工会的企业已恢复正常运营，共有115740名员工复工，比率达70%。
工会与企业同行
面对企业和工人、劳动者因受新冠肺炎疫情影响而遇到的困难，VSIP工会开展了多项切实的分担和支持活动。据此，该单位已为 3632 名受疫情影响的工会会员和工人、劳动者展开援助计划，援助金总额近85亿越盾；为338家实施“三个就地”生产方案的企业的工会会员、工人、劳动者提供工作餐补贴金，总金额近410亿越盾。此外，VSIP工会还动员各单位同行，在省劳动联合会的支持下向住在出租房的工会会员、工人和劳动者赠送6500多份生活必需品。
VSIP工会主席邓氏金芝表示，该工会已指导各基层工会继续主动同企业联合加强向工会会员和劳动者宣传疫情防控工作，呼吁他们不持有主观和忽视态度；同时继续按照卫生部的5K原则在工厂实施疫情防控措施，以保护劳动者的健康和稳定企业的生产经营活动。
邓氏金芝表示：“工会已向工会会员和工人、劳动者展开一些社会民生一揽子扶助计划。当地政府、社会保险机关也正加快各援助计划实施进度，旨在会员和工人、劳动者早收到援助金，有更多条件支付生活费用；同时迅速为劳动者，尤其是实施“三个就地”生产方案的企业的员工接种第二针疫苗，让他们安心留下工作”。
（杜仲）
