（本报讯）2025年，省劳动联合会将继续与省内各级工会和地方政府协调，开展多项关爱工会会员和工人生活的活动，包括在节日和春节期间进行慰问和送礼物，为处境困难、患病和遭遇工伤事故的劳动者提供援助，总金额高达数千亿越盾。
优先关爱特困劳动者
据省劳动联合会统计，2025年前6个月，全省已有超过30万人次工会会员和工人在春节期间享受到关爱政策，资助金总额超过3270亿越盾。在“工人月”期间，有近7.8万名会员和劳动者获得关怀，资助金总额逾88亿越盾。特困劳动工人扶持基金继续开展慰问患重病或因工伤死亡的会员和劳动者的活动，仅上半年便为50人发放了4660万越盾的慰问金。
省劳动联合会副主席翁瑞黄梅表示，除了在春节或“工人月”集中开展关爱活动外，省工会还指示基层工会经常掌握处境困难、患重病、遭遇工伤事故的工会会员和工人数量，以及时从省特困劳动工人扶持基金中拨付援助款。
各基层工会协调雇主，提供房租、油费支持和其他津贴，并资助工人子女上学。“总体来说，每个基层工会已有效开展关爱劳动者活动，从而稳定了劳动者的思想，增添其对党的路线主张、国家法律政策的信心”，翁女士说。
在工会会员和工人数量较多的企业，基层工会精心关照劳动者生活，特别是女工和困难工人。顺安市远东服装（越南）有限公司工会副主席范氏缘表示：“公司拥有4000多名员工，其中75%为女性。了解许多工人的困难处境，工会为工会会员和工人开展了多项活动，例如每年组织4次工人技能竞赛。通过这些活动，每个工人都能证明自己的能力，获得与工作成果相符的收入，工人平均月收入从800万越盾提高到1200万越盾。对于特困和患病的工人，工会在全公司范围内开展募捐活动。节日和春节期间，工会举行文体娱乐活动，为困难工人赠送礼物。”
自年初以来，新渊市Rochdale Spears有限公司工会与经理班子密切配合，开展了多项关爱员工生活的活动。公司拥有5000多名员工，人均月收入始终保持在1000万越盾。公司工会副主席梅文瑾表示：“仅算上向困难员工赠送礼物、在三八国际妇女节为员工打造游乐场等，工会已配合公司为关爱员工的活动支出了超过5亿越盾。对于特困员工，公司始终提供单独的支持政策。”
活动多元化
除了关照员工的物质生活外，各级工会还注重建设日益强大的工会组织、减少工伤事故、签订有利于职工的集体劳动协议等。2025年上半年，全省新成立基层工会131个，发展新会员30722名，使基层工会总数达到4216个，会员81万4051名。截至目前，全省已成立工会的企业和单位3482个，其中2660个签订了集体劳动协议，达76.39%。同时，3184个基层工会已协商提高员工的工作餐质量，确保餐费达到2万越盾以上。
今年上半年，各级工会组织向81万8131名工会会员和工人宣传、传播党的主张、决议、国家的法律政策、越南劳动总联合会的指导、引导文件；推动34万1896名劳动工人参加学习，提高素质和职业技能；1822个企业工会组织开展“工人月”。全省新成立50个群众女工委员会；1042个新创见、模式、好做法获得认可，创造效益达数十亿越盾；75个集体和394名个人成为先进典型，在 “优秀劳动、创意劳动”竞赛运动中受各级工会的表彰；25700多人次到省内各劳动文化中心参加活动。
| 过去期间，各级工会十分关注及配合实施减少工伤事故的工作。从年初以来，全省共发生工伤事故287起，造成289人受伤，其中25起导致27人死亡。主要原因是雇主违反劳动规程，部分员工在生产过程中不遵守内部规章制度。为减少工伤事故，省劳动联合会配合内务厅为数百家企业举办劳动卫生安全培训班；开展慰问、鼓励活动，为遭遇工伤事故的员工家庭提供援助。 |
（记者光八）
