（本报讯）省内各单位和地方需要更加注重担任领导和管理工作的女性干部规划和资源创造工作；同时还要照顾、帮助女性全面进步，充分保障其正当、合法权益，使女性有条件最好地履行公民、劳动者、妻子和母亲的角色。这是在6月7日上午举行的“加强平阳省女性干部参加各级党委，面向越共十四大”科学研讨会上提出的重点解决方案之一，以加强女性干部参加省内各级党委。
“加强平阳省女性干部参加各级党委，面向越共十四大”科学研讨会场景。
为女性干部创造便利条件
胡志明国家政治学院副院长黎文利教授-博士在研讨会上发言时强调，党和国家始终确定“女性干部工作是党的干部工作的重要组成部分”。建设和发展与女性巨大作用相称的坚实女性干部队伍，是客观要求，也是党的干部工作战略的重要内容。女性干部参加政治体系的管理机构、尤其是党委，对国家的可持续发展具有重要意义。实际上，党和国家已制定了许多主张、路线，参加有关性别平等的国际公约和政治承诺。
“在党和国家的关注以及整个政治体系从中央到基层的行动统一下，女性干部工作尤其是女性参加各级党委近年来取得了许多重要成就。参加党委的女性干部队伍得到了关注和创造发展条件”，黎文利教授-博士分享道。
过去期间，平阳省妇女的角色、女性干部工作和性别平等得到了显著提升。本省已关注、出台许多旨在发展各级女性干部队伍的大主张、政策，通过第八、第九和第十届省党部大会的文件。第十一届省党部大会继续肯定：“集中建设一支具备品质、能力和信誉，与任务相称的各级干部队伍，其中大胆补充、规划、轮转、安排领导、管理职务的后备干部，创造领导者资源，特别是女性干部。”
省委常委、组织部部长阮明水表示，为了具体化省委的主张，省委常委会进行了坚决的领导和指导，各级、各部门也做出了努力，目前全省共有28,481名干部、公务员、公职人员和劳动者，其中女性占69.29%。在2020-2025年任期内，各级党委中女性所占比例为26.22%（1073/4093名干部）。本省已指导各级、各部门和地方经常关注对女性干部、公务员、公职人员的培训和培养工作，从而女性干部、公务员、公职人员队伍的质量不断提升。
“加强平阳省女性干部参加各级党委，面向越共十四大”科学研讨会的代表们。
发挥负责人作用
分享土龙木市在创造参加党委的女性干部资源中的经验，市委副书记、市人民议会主席阮友盛表示，目前市内各级党委中女性干部所占比例达到30%以上，从市级到基层的主要领导班子中女性所占比例达到23.08%。总体来看，目前土龙木市女性担任领导和管理职务的比例较往年明显提高。
据阮友盛介绍，加强市内女性干部参加各级党委的具有决定性的重要因素之一是发挥各级党委、政府负责人在领导、指导宣传、贯彻和组织同步落实政治局的第11-NQ/TW号决议，省委常委会2007年12月31日发布关于推动国家工业化、现代化时期妇女工作的第56-CTHĐ/ TU号行动计划，中央书记处2018年1月20日发布关于新形势下继续加强女性干部工作的第21-CT/TW 号指示，整个政治体系、团员、会员和人民关于妇女工作的相关文件中的作用和责任；创造行动中的高度统一；确保关于妇女工作是整个政治体系、每个家庭和全社会的责任的一贯观点。
省委常委、民运部部长裴清仁在会上做报告时表示，各级党委和政府对女性干部工作非常重视，并取得了许多积极的变化，为提升省内女性干部队伍的质量做出贡献。这也是促进女性干部积极锻炼、力争完成好任务的动力。实际上，女性干部不断修养政治品质，提升专业、业务水平，真正成为“善于国事，善于家务”运动的明亮榜样，是女性发挥和提高在参加发展地方经济社会中的作用和地位的便利条件；女性党员比例在数量和质量上都日益增加。
然而，裴清仁指出，目前中央给本省分配到2026年的编制非常少，而本省各级干部队伍在未来还要继续精简，按中央的路线图减少编制。这将是发展的难题如果平阳未获得有权部门审议和及时补充编制，以便在下一段期间继续补充于干部特别是女性干部的规划资源。
| 省委常务副书记阮黄滔在研讨会上发表讲话时表示，本省经常关注女性干部工作。下一任期女性干部的规划结构、职称结构、职务结构始终高于上一任期。在未来，本省继续更有力地实施加强省内女性干部参加各级党委的解决方案，其中重点有效落实中央书记处关于新形势下继续推进妇女工作的第21-CT/TW号指示。 |
（记者志勇）
