第一期：招聘需求增加
大学生参与平阳越南—韩国高等学校举行的精密机械加工技术研讨会。
数千名劳工将找到高工资的工作。发布招聘信息时，省内企业都提出所有福利制度，劳工将享有越南法律规定。不仅招工数十人，而且目前许多企业需求数千人，满足生产经营活动的人力资源。
大有起色
越南远东纺织责任有限公司（Apparel Far Eastern）正在面临招工招聘工作中的困难。公司基层工会副主席范氏雅表示，位于VSIP I工业区的工厂以4500多名人工稳定工作。为了在扩展VSIP 2 工业区投资的新工厂按期投入运营，公司正在招聘约1000人。尽管通过多种形式，但只招聘了400多人。
由于扩大生产规模，所以需要招聘大量劳工，比如大华有限公司需要招聘1000人，SNP有限公司需要3000人，越越Grand Wood有限公司需要1000人等。因此，在谷歌的搜索框中输入“平阳省就业”就显示出招聘单位的名称、优惠政策、工资、就业岗位、电话号码等数百个结果。
技术劳工受就业机会
不仅招聘普通劳工，企业还注重于熟练劳动力。根据省就业介绍服务中心的统计，2019年前6个月熟练劳动力的招聘需求占28.7%，所以熟练劳动力有很多选择合适就业的机会。然而熟练劳动力申请数量很少，为了满足生产需要，部分企业免费培训。
获悉，所有行业都发生这种情况，为了解决上述情况，企业与职业培训基地联合“订单” 技术业毕业生，但仍然不足。新渊市Tekcom股份公司人力资源部门干部武光辉表示，公司要招聘6名机械维修工人，但已2个月了还没招到，很难招到技术熟练劳工。从年初到现在，Bel越南公司连续招工，但还不够。
供求平衡有差别
省劳动荣军社会厅近日举行的劳务供求会议上，各位专家分析劳动力短缺的原因，特别是普通劳工。以前，普通劳工来各工业区寻找工作，但是目前他们还很多选择，如参与运输、交付行业和收货等技术应用行业。
另一方面，几年前全国各省市的劳动力都前来东南部省份寻找工作，但是现在多数省市都建设了工业区和工厂，劳工不要远离家乡。同时，各省劳工都具有对外劳务输出的趋势。 因此，东南部省份，特别是平阳省的劳务市场日益缺乏。
根据省就业介绍服务中心的统计，2019年前6个月，企业招聘需求约97000人，其中省内企业占70％，其余为来自同奈、平福、龙安和胡志明市邻近省市的企业。该中心组织许多次招聘会，为劳动者提供与咨询就业。因此，接受就业的总人数为51.7%，年度目标为45500人。（待续）
（芊理）
