为非国有企业，尤其是外资企业的劳动者法律教育、宣传工作是省劳动联合会的责任，有助于为劳动者提高法律知识和帮助企业可持续发展。
西贡Pungkook 2公司举办劳动者会议并宣传法律政策
在一个典型企业
神良工业区西贡Pungkook 2公司是100%外资企业，共5400多名劳工，专业生产背包、手袋、箱包、皮革制品，出口到世界上各国市场。过去期间，本公司非常行关心为劳动者宣传劳动法因此，劳动者了解自己责任、权利，积极参加技术改进革新运动，节省水电费、人工费和每年为企业带来几十亿越盾利润。西贡Pungkook 2公司基层工会主席阮友勇表示，定期每月本公司经理部举办为劳动者咨询、宣传法律。因此，劳动者看到雇主和雇员之间的和谐劳动关系建设中的自己的责任，通过工资、社会保险、医疗保险等相关的规定。
工会法律咨询干部选择符合时间，动员经理部以在生产基地或者在娱乐活动、文艺表演计划进行宣传。甚至本公司工会干部还直接来劳工宿舍以宣传法律，并把握劳动者的思想情况。通过各项宣传活动，帮助劳动者了解劳动法，可以更了解工资、劳动合同等制度。
宣传形式多样化
近来，为劳动者法律政策宣传工作越来越切实，省劳动联合会认为这是一项重要内容，有助于转变劳动者的法律遵守意识。劳动者的法律遵守，尤其是劳动法律，帮助他们提高纪律组织意识，参加劳动过程中的自己权利保护。过去3个月，省内工会各级继续发送劳动法、修改工会法、交通安全法、社会保险法、就业法的传单、小册子，宣传海洋海岛等。此外，工会各级还注重向劳动者、各企业的工会干部宣传修改医疗保险法，社会保险法的一些新条款。在各项宣传活动，劳动者提出的主要问题是工资、社会保险、医疗保险、失业保险的问题、公司单方终止劳动合同、违法裁员、支付遣散费等问题。
除宣传工作之外，工会各级也开展法律咨询活动，旨在为劳动者的正当、合法权益保护工作作出积极贡献。省劳动联合会法律咨询办公室已向38例直接咨询，通过电话咨询给121例。为了传达党的决议、国家的政策和法律给雇员和雇主，工会各级丰富、创新地举办宣传、讲座、专业培训等。通过发传单和小册子，免费咨询法律，吸引众多劳动者积极响应。
过去期间，省内工会各级已举办数百批宣传咨询法律，并主动动员业主为劳动者创造参加条件。从而，帮助劳工了解自己的角色，提高劳动规则、法律遵守的意识，减少集体劳动争议、罢工的现象。然而，由于生产条件，多业主还没创造工会宣传劳动法的条件。
因此，为了宣传工作取得高效果，省劳动联合会将继续创新宣传内容和形式，与大众媒体机构、劳动荣军社会部门、社会保险机构等紧密配合，传播、教育劳动法，朝着适合每对象的形式和内容多样化的方向，其中，集中非国有经济地区，并注重培养提高基层工会干部的活动知识、技能。
（金河）
