从2015年1月1日起，政府关于地区最低工资标准规定的第103/2014/NĐ-CP号议定开始生效。这问题帮省内劳动者有更快乐以准备迎接2015年新年。尽管地区最低工资标准只调整上涨15%（从25万至40万越盾/月）但对劳动者是一个不少快乐。特别，汽油价下降而工资上涨的背景下是一个非常好的信号。来自太平省阮河灵刚来越南-新加坡工业区的一家企业工作分享，为新工资将帮我增加收入、今年元旦之际可能向家乡送现金。在同安工业区工作的来自后江省范氏意儿女士表示，为目前工资额，大部分劳动工人要很节约以可能向家乡送现金。从而，地区最低工资标准生效时，我们工人都兴奋。
为了各家企业正确实施地区最低工资标准的规定，省劳动联团已经向县市城市的劳动联团、省劳动联团直属行业工会、基层工会指导参加检查2015年地区最低工资标准实施。具体，工资表或劳动定额调整、建设，雇佣劳动者的企业要参考工会组织、基层劳动集体代表的意见和要公开发布以实施之前劳动工人了解。同时，各家企业要向县级国家管理机构送报告。工资差距要确保鼓励性以劳动工人提高专门水平、技术、经验、发展能力。
地区最低工资标准实施时，各家企业不要删除加班、在重体力劳动、有毒有害劳动环境中工作的工资制度、对重体力或有毒业的津贴和劳动法的规定各其他制度。由企业规定的各津贴、补贴、奖金款项按照劳动合同、集体谈判协议或企业规则实施。
截至目前为止，许多企业已建设了新工资表和被劳动工人同意。神浪二工业区Lim Yee公司基层工会主席陈亭塔先生表示，为了实施上级工会的指导，本公司基层工会与雇佣劳动者的人配合，向劳动工人宣传、发布以劳动者了解工资上调计划。同时，基层工会掌握和及时解决劳动者的建议、障碍，不让工资问题矛盾导致集体劳动争议发生。地区最低工资标准规定被经理部正确实施。本公司已经正式发布上调40万越盾/人/月。为这上涨额劳动者都同意。
神浪二工业区Tung Shin工业有限公司基层工会主席杜文明先生也表示，本公司基层工会与经理部谈判有关新工资和被经理部同意。劳动工人都很兴奋和等待涨工资。
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劳动工人正在兴奋、认真工作以等待涨工资天。
按政府第103/2014/NĐ-CP号议定，平阳省于一类和二类地区。具体，土龙木市、顺安市、槟吉市、新渊市、宜安市、巴乌邦县和北新渊县将处于一类地区，地区最低工资标准为310万越盾。油汀县、富教县处于二类地区，地区最低工资标准为275万越盾。但是，对于培训过职业（包括被企业自己培训或被企业检查、安排需要经职业培训的工作岗位）的劳动者，最低工资标准要高于地区最低工资标准至少7%。具体，一类地区为331.7万越盾，二类地区为294.25万越盾。
《记者：秋草；编译：雪贞》
