除了积极的影响外，越南参加的《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）投入实施时将引起部分劳动者失业因为企业没有竞争能力。因此，平阳乃至全国要面临的高素质人力资源挑战非常大。
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Chutex公司的生产活动。
大挑战
世界银行（WB）报告显示，预计到2030年，与基本剧本相比，CPTPP将帮助处于5.5美元/日贫困线的贫困人总数减少60万人。所有收入群体都将受益，但高素质劳动者受到的利益会更高。这意味着职业技能越高的员工，由CPTPP带来的利益享受机会越多。换句话说，越南参加CPTPP的时候，将有一部分劳动者失业，提高劳动者的技能水平的压力将越来越大。
计划与投资部透露，以前的《跨太平洋伙伴关系协定》（TPP）可帮助全国GDP增长6.7%，出口额增长15 - 17%。但是CPTPP将会帮助GDP增长1.32%，出口额增长4%。
对于一些行业如纺织服装业，越南对CPTPP 成员国出口的规模仅占纺织品服装出口总额的13%，远低于美国市场（占出口总额的38%）。同时，农业，金融领域的企业所面临的挑战也很大；对人力资源的要求更严格。
作为工业-商业-服务发展速度较快的省份，平阳对当地人力资源的压力将更大。经过多年按照省委提出的定向注重高素质人力资源的培训，至今平阳已吸引逾1百万名外来劳动者，以满足省内投资商的需求。其中，经职业培训的劳动者占60%以上。但是，实际上该劳动力仅满足企业的基本需求。因此，CPTPP正式生效时可面临的挑战非常大。
随着我国投资浪潮预计在未来期间将继续强劲增长，CPTPP将对劳动者的职业水平提出更高的要求，特别是需要先进技术的生产领域中的高技能工人。 “CPTPP生效和出现新投资浪潮时不仅要求劳动者必须提高水平，以满足企业的需求，而且还给企业造成高素质劳动者短缺的压力”，平阳机电协会副主席刘志认定。
加强培训工作
可以肯定，过去期间平阳省提高人力资源质量的计划已得到同步展开并取得了比较全面的结果。各家企业通过多个措施吸引有职业技能的劳动者，省内各职业培训单位已做好自己的职业培训工作。这些因素为提升经职业培训的劳动者比率，满足企业对技术技能人才的需求做出贡献。
此外，本省还注重发展高素质教育与培训，革新普通教育方式和提高教育质量。从而对提高投资环境的竞争力和吸引力起着积极影响，为全省快速持续发展奠定基础。
提高人力资源，特别是领导、管理干部，科技干部，工人与劳动者队伍的质量，旨在满足新阶段的发展要求，这是工业化、现代化事业中的战略任务。本着此观点，平阳一直重视教育培训的作用，并集中投资于该领域。本省还注重投资基础设施、设备，巩固教师队伍，基本满足省内民众的教和学需求。
近期，平阳已颁行2018-2020年和至2025年定向确保有职业技能的劳动力以满足省内企业需求的提案。据该提案的目标，到2020年省内经职业培训的劳动者比率达80%，为农村劳动者4000人培训职业技能；每年为4.5万名劳动者提供就业机会，力争到2025年经职业培训的劳动者比率达90%，其中有文凭证书的劳动者占40%。
劳动荣军社会厅表示，受职业培训的对象是待业的城市、农村、少数民族同胞的处于工作年龄的青年；待业的高等院校、中专毕业生、退伍部队；企业的劳动者。培训行业是使用先进科技、重要的行业如：信息技术、生物技术、电、电子等等。
本着省委、省人委会多年来所提出的正确战略定向，平阳的人力资源发展正处于正确的轨道上。在此基础上，本省面对CPTPP以及越南所签署和参加的其他自由贸易协定、承诺带来的机遇和挑战时将更加主动。
（庆荣）
