（本报讯）劳动、荣军和社会部刚刚下发文件，要求各地方在12月15日前提交企业向员工发放2025年元旦及春节奖金情况报告。
据此，各省市劳动、荣军和社会厅主动配合工业园区、经济区、出口加工区管委会、省劳动联合会和相关机构掌握企业的生产情况和员工的生活情况，有解决方案保障员工的就业。
各地方要监测、掌握劳动关系状况，加强支持和促进当地企业构建和谐、稳定、进步的劳动关系的解决方案；宣传、普及，提高雇员和雇主的守法意识。各地方实施解决方案，以预防和减少2025年元旦和春节之前、期间和之后可能出现的劳资纠纷和罢工事宜。
劳动、荣军和社会部要求当地企业与基层工会联合审查合同、集体劳动协议、工资支付规制、奖金规制，以按照约定内容实施员工的工资制度。
此外，劳动、荣军和社会部要求各省市劳动、荣军和社会厅配合工业园区、经济区、出口加工区管委会，考察掌握2024年工资和工资债务情况；根据企业生产经营结果和劳动关系情况制定2025年元旦、春节奖金计划。各地方汇总数据并于2024年12月15日前向劳动、荣军和社会部报告。
（记者光八）
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