除了为工人劳动支持政策如：培训职业、咨询介绍就业之外，平阳省各家企业还举行了多项意义活动以吸引在平阳省正在工作和生活的外省劳动者。
招聘会经常吸引许多青年工人来应聘。
通过招聘会
招聘会是顺利地址之一。许多劳动者来各招聘会以通过各家企业招聘信息找到职业，其中，大部分是外省劳动者。他们来各招聘会登记应聘。我们来第101次招聘会还看到有许多名劳动者正等待以被面试。来自平定省22岁阮世草先生说，我刚从胡志明市经济大学毕业了。获悉，平阳省是快速发展的工业省并有年轻发挥活力条件。从而，我确定来平阳省找到符合工作。
越南Onamba有限公司行政人事人员阮黄英先生表示，平阳省劳动力量来自多其他源、多样行业，从而，满足开放经济和能动性的生产经营要求。使其，今天平阳省发展过程也依靠一份外省劳动者的显著奉献。外省劳动者经常能动、创意、快速掌握市场的改变。为了吸引外省劳动者，许多家企业自己建设特别政策以确保房屋、饮食、出行、津贴的条件并还建设幼儿园帮助他们稳定生活、与企业常务紧密相连，阮黄英先生说。
许多吸引措施
不仅帮助一般劳动者，特别是外省劳动者有接近工作条件。多年来，通过社会化形式，平阳省在各工业区已投资社会基础设施和有关服务如：出租屋、市场、学校、医院、游乐园、北南交通等。Foster电子有限公司是模范企业之一。本公司是外国直接投资资金的企业，为日本Foster集团的100%投资资金。本公司现有11000多名人员，大部分是外省劳动者。生产经营活动上，本公司经常关照劳动者的生活。除基本工资外，本公司还有符合支持制度如：津贴房屋、出行、颁奖勤工、生产率、质量、津贴工会及孝结婚。此外，Foster公司还鼓励人员主动学习、为劳动者创造发展职业条件。劳动者可以从工作实际和各培训班学习经验。对管理和行政的人员，Foster公司按不断学习、创造连续和持续发展基础的精神上而已经培训人力资源管理、风险管理、质量管理、促进本公司成员之间技能、知识。
随着企业，外省劳动者有多努力以找到工作、收入和稳定生活。平阳省各家企业也已为外省劳动者建设了许多支持政策、分享如：送礼物、支持车票以工人返乡。尽管面临不少困难、但我省提出多吸引政策、外省劳动者还与平阳省相信和安心长期紧密相连。
为50000多名外省劳动者、平阳省劳动市场经常热闹、劳动者有许多选拔职业机会。从而，平阳省真是成为外省劳动的目的地和许多劳动已选拔平阳省是第二家乡。前来我省工作和生活的外省劳动者数量比劳动总数占85%多。这数字认为劳动源已满足生产经营活动的数量、质量要求。
《记者：祥微；翻译：雪贞》
