全省党委、机关、团体组织和企业的切实周到的关心和照顾及时分担了困难，并鼓励员工。因此，2022年春节假期过后，从年初的第一天，准时返回复工的员工人数达到很高。
连接员工
宜安市Yazaki Eds越南有限公司员工来自义安省梁氏洋女士说，今年她决定返乡过年，由于路途遥远，她主动安排合理的出行时间，准时返回复工。按时复工也是回报经理部和工会组织过去期间照顾员工生活的一种方式，尤其是春节期间。
远东纺织（越南）有限公司员工准时复工，经理部向他们拜年发红包。
梁氏洋女士的同事阮氏创女士于 2 月 9 日凌晨刚返回平阳复工。她表示，在平阳工作了3年，每年都会返乡过年。2021年，尽管疫情影响到公司生产经营活动，但经理部仍维持对员工的第13个月工资奖金，工会组织慰问并送春节礼物。特别是，新年的第一天，经理部给全体员工发送30万越盾的红包，工人也着急回来开工。希望2022年疫情消失，大家身体健康，有稳定的工作和收入。
Yazaki Eds越南有限公司基层工会主席 范氏雪茸女士表示，经过长期的春节假期，2 月 9 日全公司有近 2600 名员工返岗复工率达到95%以上。准时复工的员工将获得30万越盾的红包。返岗复工的员工都接受了 Covid-19 检测。 同样，截至2月10日，一号VSIP工业区远东纺织（越南）有限公司的近4400名员工已复工，复工率达到84%。
企业早稳定生产
据平阳省各工业区管委会和各县、市劳动荣军与社会处称，2月8日，企业复工率约81%，员工返岗率达72%。具体，工业区外的企业复工率约79%，员工返岗率达70%，工业区内企业复工率82%，员工返岗率达73%。 有一些企业复工率高（80%以上），如工业投资与发展总公司（Becamex IDC Corp）达到100%，油汀橡胶一成员责任有限公司达到100%，志雄責任有限公司达到93%等。
省劳动荣军与社会厅副厅长范文宣先生表示，因制定2月7日后生产经营计划或把好日子开工但还没生产，或者公司安排连续年假连年放假、产假，有些企业还没复工复产。
根据省劳动荣军与社会厅的数据，2月18日之后各企业复工情况在员工人数上不会有太大变化的预测信息（不到6%的员工暂不返回），将为企业早稳定生产经营创造有利条件。取得上述结果，是因为本省落实好劳动就业法的规定。同时，企业按规定落实好工资、奖金、福利制度等政策，照顾好劳动者的生活，组织迎新年活动，发红包。此外，工作作风也日益改善，为员工按企业生产计划按时复工作出贡献。
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2022年元旦春节期间，为及时分享和鼓励工会会员和员工克服困难，安心坚守企业，在平阳长期工作，省劳动联合会建议并获省人民委员会的批准向21859名特困劳动工人送礼物品，总金额近120亿越盾。基层工会从工会财政来源中向639013 名工会会员和员工提供 1917.039 亿越盾的援助。此外，各级工会组织还与同级主管部门和企业配合，实现让员工过好年，总金额达2313.849亿越盾。党、国家领导和省领导看望慰问并向550名困难工会会员和工人赠送礼物，总金额为6.875亿越盾等。 |
（杜重）
