太平投资股份公司：关心和保护劳动者

劳动者被认为是对企业发展的决定性的因素。怎么办让劳动者能够安心工作是企业特别关心的问题。对太平投资股份公司（TBSGroup），劳动者一直被认为是家庭的一员，被周到关照物质精神的生活。

TBSGroup领导人向取得好学习成绩的劳动者子女颁发奖学金

TBSGroup是全国关心和保护劳动者的亮点。除设立了强大的党部组织，9个分部下属近90名党员之外，全公司还设立了本公司下属7个基层工会组织，567名工会组组长。过去期间，TBSGroup已经成立了关照保护劳动者委员会，以周到关照3万名劳动工人，如：通过可口饭菜提高劳动者的健康，建设食堂、迷你超市系统，以出售比市场价打85-8折的货物。此外，关照保护劳动者委员会还在6个直属诊所进行定期劳动者的健康检查。

为了关照全面发展劳动者，本公司关照保护劳动者委员会已在每工厂建设了现代宣传信息频道系统。该信息系统不仅是一个娱乐频道而且现代建设，旨在为劳动者宣传党的政策路线、国家的法律。通过宣传信息频道系统，劳动工人不仅提高法律知识，掌握本公司的活动规则、规定而且听到生活中好人、好事。与此同时，为了满足劳动者的娱乐需求，本公司工会组织经常举行体育活动、工人歌咏比赛等项活动，以劳动工人参加，为劳动工人创造健康游戏场。

除落实好社会保险、医疗保险、失业保险的制度之外，本公司还创造一个全系统中友好工作环境，以劳动工人在最安全、最舒服的环境安心工作。近来，2015年8月，为了按我省的共同主张落实展开“劝学、劝才”运动，本公司已经向取得好学习成绩的劳动工人子女颁发4951份奖学金，总金额为34亿越盾，旨在鼓舞劳动工人子女的学习精神。这也是本公司经理部在为劳动者全面关心发展过程中一直想到的解决方式。从而，本公司的劳动工人、干部一直认为TBSGroup是共同家庭，认真工作、把自己完全奉献给公司。

（黄水）