（本报讯）响应2023年工人月及劳动安全卫生行动月，除送上千份生活必需品和现金等礼物来照顾员工生活外，省内多家企业基层工会还组织多项富有意义的活动。其中包括提高膳食质量、免费体检、为工人创造体育活动和其他有意义的游乐场。
为员工送上温暖
今年，伴随着各级工会开展了总金额超300亿越盾的关爱员工的一系列活动，全省基层工会开展多项为员工送上温暖与关爱的活动。新渊市志雄有限公司工人陈氏花说，在工人月期间，我刚来志鸿公司工作几个月，但是各级工会和企业领导连续给我们送上多份礼物，我没想到受到这么多照顾。
工人月期间，志雄公司为全体员工组织免费体检活动。
丈夫去世后，陈氏花小姐带着两名孩子离开胡志明市到平阳找工作。由于是新入职，收入不高，每月500万多越盾。看到陈小姐处境，公司基层工会关爱并创造了有利条件。从而，她两个孩子免交了学费，同时工会会员经常送礼、送钱，再加上薪水，我们生活得足够。
今年5月的工人月期间，志雄公司为7500余名员工组织了免费体检活动，并为处境困难员工赠送了500余份礼物。公司基层工会副主席阮氏秋何分享说，公司定期每年组织两次免费体检活动。对困难重重、生病的劳动者，公司列清单予以扶持。依靠不同对象，公司领导代表将走访慰问、送礼物、必需品和资助金。如果患有普通疾病，将提供100万到300万越盾的援助，患有严重疾病，将提供更多的援助。
阮氏秋何表示，响应今年工人月，公司不仅给员工送礼送钱，还组织体检活动、体育运动，赴租房区看望特困员工。
在五月的日子里，在顺安市鞋美责任有限公司工作的来自北宁省的阮氏定小姐和许多工人连续得到省内各级工会的支持。她自己身患胃癌，如果2022年没有得到公司基层工会的支持，她将很难度过困难。她自己生病了，收入很低，必须抚养两个孩子。当时，公司基层工会考虑从“金心基金会”支出支持2000多万越盾，其余的是公司员工捐款的。现在身体好多了，能上班也多亏了公司的协助。
五月份内，鞋美公司的“金心基金会”继续为遭受疾病、意外事故、特困的劳动者分担困难。公司基层工会副主席郭氏柳表示，在过去的6年里，该基金会帮助了不少困难家庭和对象。如果死亡，该基金将协助 4000 万越盾，疾病将协助从 1000万到3000万越盾/例。这些天来，该公司向500名劳动者和会员送上了礼物；探望生病的工人，给他们的孩子发放了800份奖学金。与此同时，该公司还为工会会员和工人创建足球、羽毛球和排球运动场等。
传播好模式
除了照顾员工的物质生活以外，省内多家企业还组织员工去参观旅游。南新渊工业园区Earth越南有限公司的投资额约10亿越盾的高级厨房工程近日完工并投入运营。不仅投资建设合格现代厨房为员工提供优质膳食外，公司还派遣厨师按照餐厅标准进行烹饪技能培训，将每份3万越盾提升到4万越盾。获悉，2023 年工人月期间，公司也希望传播关爱工人生活的运动。我们公司将继续部署新的模式，未来更好地照顾工人的生活条件。
在 西贡Pungkook II 有限公司，今年公司基层工会组织了“敲响金钟”活动，吸引了数百名员工的参与。基层工会副主席黎文话表示，这是一个新的竞赛，员工在工人月期间感到很有意义。内容竞赛围绕治安秩序、生活困难如何应对、劳动法知识等问题。同时，公司还组织走访慰问优秀职工和特困职工。
可以说，2023年工人月已经结束，却在全省广大劳动者心中留下了许多美好的回忆。许多困难情况得到及时关爱、支持和鼓励，让他们度过难关，继续坚持工作。
省劳动联合会副主席翁氏黄梅女生透露，除各级工会在工人月高峰期开展的一系列活动外，各企业领导对员工生活条件的关注度也越来越增加。2023年工人月真的很有意义，传播良好、富有意义的模式，让基层工会更好地关爱员工生活。
（记者光八）
