除了有效实施代表、关照、保护劳动者的正当、合法权益等职能以外，过去期间省内各级工会还注重参加党建和政府建设工作，关心、培养工会会员（简称“会员”）、劳动者成为越南共产党的党员。
槟吉各工业区工会党支部向劳动者颁发接纳党员的决定。
提高政治认识
过去期间，许多在外资企业工作的劳动者从政治认识已转成具体行动，被工会组织培养并推荐给党组织。许多劳动者已荣誉加入党的队伍。经过锻炼和奋斗过程，这些党员已肯定政治理论水平、专业水平、工作能力，为企业的成功做出贡献。
位于顺安市越南—新加坡工业区（VSIP）的生产出口电子零件并拥有2000多名员工的Wonderful Saigon Electrics有限公司是一个典型。VSIP 党部VSIP I 党支部书记、Wonderful Saigon Electrics公司工会副主席阮氏美缘表示，VSIP I 党支部与她公司工会执委会配合举行年度劳动者会议和对话会。进而，基层工会执委会提出集体劳动协议，具有许多对劳动者有利的条款如出行、住宿、产假、患病补助，确保劳动者的工作餐营养和质量。同时，党支部和工会执委会还加强向劳动者宣传党的主张和国家的法律政策，不断提高基层工会的关照、保护劳动者正当、合法权益的工作质量。党支部和基层工会还发起许多爱国竞赛运动，而主要是有效劳动、创新劳动运动，为工人锻炼力争成为党员创造条件。
在位于美福工业区的Primacy有限公司，雇主和雇员之间的关系确保谐和、进步。该公司已积极开展爱国竞赛运动，动员劳动者严格遵守党的主张和国家的法律政策，落实好企业的生产经营任务。
位于美福工业区的越南Long Yi有限公司基层工会主席阮廷仲党员说：“作为一个党员，在基层工会主席的岗位上，我一向意识到自己要落实好所有工作。其中，工会特别注重宣传、动员工作，发挥在落实生产经营任务中的典范作用；动员劳动者提高工业作风，依法生活和工作，为建设谐和、稳定的劳动关系、帮助企业日益发展做出贡献；劳动者的正当、合法权益不断得到改善和提高”。具体来说，试用期后签订合同的员工的月工资近5百万越盾，高于一类地区最低工资标准。每年国际劳动节和中秋节提供补助30万越盾/人；提供月生活费津贴40万越盾/人；春节奖金（第13月工资）为一到两个月的基本工资；月工作补贴5万—30万越盾；月产量奖金为50万-120万越盾，工作餐餐费15000越盾/份。
在外资企业的党员发展工作中的亮点
过去期间，工会组织已积极落实省委关于在企业，特别是非国营企业建设、发展党组织、政治团体的主张，2018-2023年任期省工会大会关于将企业的会员、劳动者培养、推荐和发展党员的决议，并以此视为工会组织的重要任务和经常性责任；进而省内各级工会采取了许多具体、切实措施。具体，工会加强向会员、劳动者宣传、教育、提高对党的认识，加强教育政治、思想，提高政治意识、阶级觉悟、自觉奋斗成为党员的精神，通过经常举行政治活动，宣传党的主张和国家的法律政策；另一方面通过许多形式为会员、劳动者教育爱国传统、民族精神、工业作风、职业道德。
平阳各工业区工会主席、党支部书记梅青草表示，党委十分关心创造资源和党员发展工作，以此视为党支部的重要和经常性任务。在2020年内，党支部已接纳12名新党员，另外12名同志成为正式党员，向党推荐20名优秀团员。至今，党支部有31名党员，其中正式党员19名，预备党员12名。
VSIP工会主席、党委书记邓氏金芝表示，截至2021年3月，VSIP党部有7个直属党支部，122名党员；其中正式党员112名、预备党员10名；党员在许多单位和企业工作。具体，62名党员在33家外资企业工作，54名党员在VSIP联营有限公司工作，6名党员在VSIP工会工作。
“各党基层组织认为，为工会会员、基层工会干部培养和接纳入党，有助于提高劳动者的政治、理论认识。大多数党员都体现在劳动和生产中的责任精神、意识、先锋性。各党支部逐步提高活动质量，受到了雇主的相信和创造条件，提高了会员和劳动者的奋斗入党意志 ”，邓氏金芝表示。
在槟吉各工业区工会、顺安市劳动联合会党支部，外资企业的党员发展工作也出现积极变化。过去期间，这两个单位将在外资企业工作的数百个优秀会员、劳动者推荐给党审议、培养和接纳。
（杜仲）
