为了基层工会的活动强烈，工会干部要模范。使其，工会干部队伍活动的质量和效果提高是2013-2018年阶段越南劳动总联合会的4个大计划之一。从而，要求是要建设有实践活动的水平、能力的工会干部队伍，旨在满足在新形势下工人运动和工会活动的要求、任务。
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I 工业区Nitto
Denko公司的工人正在参加体育娱乐活动 从实践
一过去，省各工业区工会已在平顺省为250名工会干部举行了培训和参观计划。本次计划不是马上看花的，而工会干部被参加多项活动如：听取关于工会活动的技能和方式讲专题和各运动游戏。本次培训计划的目的是为工会干部训练组活动技能、集体活动中软技能、演讲技巧、组长的技能等。神浪I工业区西贡Pungkook II公司基层工会主席阮友勇分享，本次计划已留下来多印象。我自己学习多经验以在我们公司基层工会采用。
省各工业区工会副主席陶陈东肯定，为基层工会干部队伍训练、培训工作通过各实际批被各工业区工会从多年经常维持。通过各训练批已为提高工会活动中技能、方式作出贡献。许多工会干部已成为基层工会活动中模范，为多丰富、吸引力的模型和吸引多工会团员参加。从各实际批，工会干部被学习经验以在本基层工会举行工会活动。这训练批的效果是工会干部越来越成长、工会活动越来越丰富和深刻，陶陈东说。
注重培训和训练工作
我们在多基层工会实际记录，哪里有本公司经理部关心、支持好，将有基层工会活动顺利、强大。虽然许多工会干部分享，为了经理部同行支持，工会干部在工会活动管理方式和说服方式要实施好。金辉工业区营家公司基层工会主席范仲胜表示，为了得到经理部的同行，被经理部相信的工会干部将成功谈判及说服。Nitto Denko公司工会主席杜光忠也分享，工会执行委员会要考虑公司和工人劳动之间和谐利益。因此，要确保建议是于双方都正当的和有益。
从而，有实践活动的水平、能力的工会干部队伍训练及培训，旨在满足在促进国家工业化、现代化和融入国际时期中工人运动和工会活动的要求、任务是提出工会各级的要求。省劳动联团主席裴青仁表示，为了达这个目标，省劳动联团已提出具体了计划和目标：至2018年，有90%名基层上级工会专责工人达大学水平以上、70%名基层工会专责干部有中级水平以上、100%名干部是基层工会执行委员会的委员被训练、培训工会工作业务和技能。
特别，对非国有企业的基层工会干部队伍，劳动联团将建设展开实施教育提案和选派专责工会干部；加强为基层工会干部培训工作业务、法律知识、谈判技能；注重为组级、部门工会干部训练、培训。同时，劳动联团将加强法律咨询中心的支持角色，旨在帮助基层工会有效实施代表职能、保护劳动者的权利、合法正当利益。
《据：平阳报；记者：秋草》
编译：雪贞
