艰难的日子过后，平阳的生活逐渐进入“新常态”。工厂的灯光又亮起来，许多企业复产，劳动者又有工作和收入来稳定生活，为发展做出贡献。
目前，省内许多企业开始加快今年最后几个月生产经营速度。图为：设在神浪二工业区的Chutex国际有限公司的生产活动。
工业区内85%以上的企业复产
从10月1日上午开始，平阳人民在生活回到“新常态”时难掩喜悦之情。本省展开的安全、灵活适应，有效控制疫情与恢复生产经营相结合的战略正为企业逐步复工复产创造有利条件。为了在Covid-19得到控制的情况下恢复和发展社会经济，近期本省颁行公文，允许大多数经营行业和领域重新开放。全省许多企业准备在今年最后几个月加快生产经营速度。截至目前，工业区内85%以上的企业以“三个就地”、“一路两地”生产方案、“三个绿色”模式复产。
本着政治决心，各级、行业和企业界的同心，平阳将早日渡过困难，力争以最高结果完成所提出的2021年目标、任务。本省正在引导企业制定安全生产方案，以哪里安全，哪里可放松的原则指导各地方在支持生产恢复过程中不增加手续。
目前，各厅局、地方正继续尽一切努力为企业的运营创造最便利条件，为促进增长做出贡献。具体，本省已成立扶持企业恢复生产经营的工作组，旨在向省人民委员会主席提供参谋意见颁行帮扶企业恢复生产经营的政策和方案。该工作组共有30人，省人民委员会主席武文明当组长，省人民委员会常务副主席梅雄勇当常值副组长。工作组将主动接近、掌握和接收信息，了解个人、组织和企业的困难和阻碍；制定计划，指导各厅局、行业部门和县级人民委员会实施各支持措施，化解困难和阻碍，促进省内企业的生产经营。
为劳动者创造便利条件
省人民委员会主席武文明肯定，抗击疫情和保持经济发展是两条并进的“阵线”。平阳一向将企业的“健康”视为决定经济复苏能力的首要因素。省领导承诺创造最佳条件，支持企业共同前进，维持生产经营活动，不让生产供应链断裂。不过，虽然疫情已经得到控制，但爆发风险仍然很高，因此本省本着确保安全的原则逐步恢复生产，牢牢保护本省抗疫成果并保护企业的生产。
为确保供给获准复工的企业的劳动力，平阳呼吁员工留下来继续工作。本省将优先为员工接种新冠疫苗，创造就业机会和稳定的收入，进而为维持生产供应链和降低疫情传播风险做出贡献。目前，符合流通条件并持有卫生部门规定的检测证明的员工可以到省内按照“三个绿色”模式运营的生产经营场所、企业（简称“绿色企业”）工作。绿色企业向员工居住所在地政府介绍自己的员工，旨在帮助员工获得流通有关证书。
武文明表示，本着保持安全原则本省将为劳动者出行到工厂工作创造便利条件。同时与地区内各省市联合制定一致的劳动者出行方案并将早日推出具体方案。企业界应该制定复产方案旨在各有关部门监察安全性，在“新常态”下逐步恢复开放生产。
“为了让劳动者安心留下来继续工作，维持供应链，我省要求各厅局、部门、机构和地方采取措施动员、发挥社区、企业界、民众的资源，支持弱势群体，为社会民生保障工作做出贡献；制定接劳动者回平阳参与生产活动的计划，以避免劳动力供应链短缺和断裂。当前的解决方案是对员工进行充足接种，宣传、鼓励员工及家人民委员会同意，联合组织接员工安全返岗。企业需要公开工资和加班补贴，让员工安心复工。此外，工业区、产业集群和企业继续优先投资建立流动医疗站，为员工提供安全的工作环境，主动适应和应对发生的疫情”，武文明说。
省人民委员会副主席阮禄何：本省继续集中落实5项任务旨在扶持企业恢复生产包括：提供信用支持，实施税务、社会保险、劳动政策，按照具体路线图重组生产经营活动。各厅局、部门行业继续实施债务重组、延长还款期限、减免利率等企业扶持政策；延长2021年增值税、企业所得税、个人所得税和土地税缴纳期限。同时，各部门、机构继续掌握劳动情况，处理和解决企业用工问题并制定解决方案来鼓励劳动者的精神；促进招商引资，支持企业特别是中小企业在隔离期间结束后复苏。
省各工业区管理委员会主任裴明知：在全省各工业区内约有3200家企业已登记并按照“三个就地”、“一路两地”、“三个绿色”方案生产，员工总人数逾26.5万人。省内各工业区正计划本着安全、灵活、根据疫情防控结果的原则恢复经济，逐步回到“新常态”并面向恢复全部生产经营活动。省内各家企业正决心不让生产供应链断裂，同时努力留住劳动者。许多企业肯定“劳动力量是企业最宝贵的资源”并确定接种疫苗仍是最好的防守措施帮助企业恢复生产。目前，省各工业区管理委员会正同各地方联合接专家和劳动者返厂；继续联合为所有劳动者接种第二针疫苗；同劳动、荣军与社会厅联合考察企业的招聘需求旨在掌握他们需求，面向与疫情共存，维持生产稳定。
设在宜安市的越南Yazaki EDS有限公司基层工会主席范氏雪蓉：目前，公司正准备安排约80%的员工复工。隔离期间，为了留住员工，企业仍向不上班的员工支付70%的总收入，以支持员工有钱过生活。疫情结束后，返乡的员工未回公司但与公司有联系的，就将其返乡期间计入年假。视情况而定，如果允许的话，公司将计划接返乡的员工回公司工作。
（玉清）
