平阳省各工业区工会：为工会会员的利益

2017年年主题为“为工会会员的利益年”，平阳省各工业区工会已经展开许多项切实、具体劳动者、工会会员的利益关照活动。其目的是带来更多切实利益给劳动者，特别是工会会员，提高活动效率，建设强大工会组织以吸引劳动者自愿加入越南工会组织。

保障就业

基层工会执委会一直关心实现保障劳动者的就业。当劳动者找到稳定就业时，各级工会实现保护劳动者的正当合法利益以及其他照顾形式。

因此，各级工会执委会应主动与企业配合，改善工作条件、环境，保障安全性、友好性和效率，见着稳定、和谐和进步劳动关系，启动提高生产率和产品质量竞赛活动，以确保稳定和可持续的就业。各基层工会组织还动员劳动者不断学习、锻炼技能、提高专业技能、意识、道德，具有责任精神和高效率的工作意识，在生产过程中创造重要地位以确保就业。

平阳省各工业区工会主席黎葡量向

取得“好劳动、创新劳动”称号的个人颁奖。

过去期间，各级工会组织落实好这些工作，通过“好劳动、创新劳动”竞赛运动。在省各工业区工会，每年企业研究应用了劳动者的1000多个技术创新、有益措施，带来高生产率，为企业带来利益额700亿越盾。黎先生表示，“好劳动、创新劳动”竞赛运动是确保劳动者和工会会员就业的重点竞赛运动之一，所以过去期间省各工业区工会组织已指导和广泛地展开到每直属基层工会。随着许多项丰富内容和形式，该运动被基层工会和企业热情响应。通过运动，出现了多技术创新，有助于提高生产率、减少环境污染、降低产品成本，在市场上能够竞争。

多项福利计划

“为工会会员利益年”的重点内容是更好关照劳动者与工会会员的物质和精神生活。从而，各基层工会主动建议、进行集体协商、签订集体劳动协议。同时，各单位还组织监督集体劳动协议执行情况，以确保劳动协议执行越来越实质性、有效的。

截至2016年底，393家企业之375家的基层工会组织建立了劳动法规，占96%，338家企业建设、调整和补充薪级表，占86%，393家单位之157家签订了集体劳动协议，占40%。各基层工会组织还主动地建议企业应成立食品卫生安全委员会，保障健康、保持体质，提高基层民主法规执行质量，如劳动会员上和工作场所的对话工作，确保基层工会有效参与劳动法规、工资奖金条例、竞赛颁奖法规、使用福利基金会规定、培训招聘规定等制定和执行工作。2016年，393家单位之63家举行劳动者会员，占15.5％，393家之137家举行定期对话，占35%。

（秋草）