代表关照生活、保护团员、劳动工人的合法正当的权利和利益是工会组织的重点任务。2016年，平阳省各级工会组织已在所有活动创造突破和大胆的方向，值得团员、劳动者、公职人员的可靠组织。
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劳动工人文化中心在越新居民区动工。
成为劳动者的可靠组织
随着主题为“提高基层工会活动的质量”，2016年平阳省工会在劳动总联合会既定的“发展团员年”实施具有多积极变化。省劳动联合会已建设计划和分配发展60500名团员、成立173个基层工会组织的目标。同时，在年内各级工会组织还成立230个基层工会组织，加纳78465名工会团员，基层工会组织总数3052个，共651326名工会团员，其中非国有基层工会组织2290个。
各级工会的活动坚持单位、企业的实际情况，从而激起团员、劳动者的创新和生产劳动竞赛的精神。从而减少集体劳动争议、罢工。具体，2016年劳动争议、罢工下降10例。
许多突破性的活动
2016-2020年阶段与平阳省人民法院配合签订计划是各级工会组织的突破之一。该计划的内容集中于三个主要问题，包括参加建设展开实施法律文件，配合定期提供信息，联合实施培训工作以提高工会干部队伍的能力。同时，与社会保险机构进行签订交换、提供对于社会保险、医疗保险、失业保险相关违法行为的信息文件。
特别，2016年随着越南劳动总联合会、省人民委员会的及时支持，省劳动联合会已经在越新居民区进行动工兴建劳动工人文化体育中心，总金额700亿越盾，预计2017年4月完工，将满足南平阳地区的劳动工人的娱乐要求，正在促进在各县、市建设劳动工人文化中心。
省劳动联合会副主席阮善福强调，工会组织也遇到不少困难，如企业、基层工会数量比较多，工会干部不满足工作要求，2016年工会法开展工作慢慢地实现，从而非国有企业的基层工会组织成立面临着许多困难，用人单位未严格遵守工会法，基层工会活动不是真的吸引劳动者，非国有企业的新党员发展工作是有限的。
预计，2017年当越南加入世界经济组织时，工会组织将更遇到困难。因此，平阳省工会组织特别关心提高工会干部的能力。同时，做好当工会会员及劳动者正当合法权利保护者及代表者的角色，加强领导实施基层民主规制，联合举办省领导与工会干部、劳动者间对话，提高各级工会的集体劳动协议的质量，推动各级工会的法律咨询活动，引导对于工会系统的诉讼手续，深刻传达党路线、主张及国家的法律、各级工会大会决议、各级党部大会决议给公职人员，发起竞赛运动，继续做好工会会员发展工作、基层工会组织成立工作等。
（阮塔）
