从今至2020年，平阳省纺织服装业工会制定一些活动的指标，包括70%的劳动工人被宣传教育党的主张、国家的法律，提高集体劳动合同的质量，建立和谐、稳定劳动关系，力争80%以上的基层工会与企业谈判签署集体劳动合同等指标。
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省人民委员会颁发“好劳动、创新劳动”称号。
自2015年至今，由于出口市场的标准有点变化，我省纺织服装业遇到不少困难。此外，越南服装企业以越来越严格的要求面临其他国家的激烈竞争。因此，我国纺织服装企业削减许多生产成本，如福利、严格管理工时等，使劳动者的物质生活仍存在诸多困难，以及各级工会的活动面临障碍。但是，随着各级工会组织的努力，我省纺织服装业工会取得了不少成绩。
随着发挥桥梁作用、保护劳动者的合法权益，近年来，工会组织不断努力实施签署集体劳动合同，以确保提供更好的权利。值得注意的是，许多集体劳动合同被调整、修改、补充和重新签署，目前总数达61个基层工会组织，占78%。特别，省纺织服装业工会签署好了第三批集体劳动合同，期限自2017年1至2020年，共有13家企业参与签署，包括多有利条款，权利和利益高于法律的规定。共有78家企业报名薪级表、劳动规则和89%劳动工人被签订劳动合同。平阳纺织服装业工会主席邓清运先生表示，当签署集体劳动合同时，工会已明确表示保护劳动者的正当权益的作用，和限制非法罢工。同时，集体劳动合同还向企业带来稳定、可持续发展。
特别，为了在企业创造和谐、稳定的劳动环境，省纺织服装业工会要加强指导，基层工会与企业配合组织劳动者会议，在工作场所组织对话。各基层工会主动与雇主配合成立企业民主规则执行指导委员会，制定企业民主规则、劳动者会议组织规则、 定期和不定期对话规则，以解决劳动者的障碍。
为提高生产率和工作效率、为劳动者创造稳定就业，省纺织服装业工会推动“好劳动、创新劳动”竞赛运动。过去三年，共有180个集体和995名个人获得奖状，34个集体和262名个人获得省劳动联合会授予的奖状，88个人获得省人民委员会授予的奖状。
Poong In Vina有限公司基层工会主席裴强河先生表示，最近，“好劳动、创新劳动”竞赛运动取得良好效果。在诸多企业，数百项创新和技术改进出现，有助于节省原材料、提高生产率、确保产品质量。各创新和技术改进项目在实际中应用节省成本，并带来数十亿越盾的经济价值。
尽管遇到客观的困难，但是省纺织服装业工会不断同行保护劳动者的正当合法权益。从今到2020年，省纺织服装业工会将继续指导基层工会以更多有利于劳动者的内容实施谈判签署集体劳动合同，提高协议质量，宣传形式多样化，加强工会会员和劳动者的竞赛运动，提高基层工会的活动质量，建立强大的工会组织，旨在保护劳动工人的正当合法权益，和创造和谐、稳定的劳动关系。
（秋草）
