自2016年起，政府总理的劳动者最低工资标准规定的第122/2015/NĐ-CP议定书正式生效，劳动者受了喜悦。上调工资额从25万-40万越盾每月，劳动者将能补偿日常生活费用，尤其是农历新年临近。
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槟吉市Kaiser木材加工公司的工人在在认真工作。
工人非常兴奋
据地区最低工资上调的新规定，自2016年起新渊市越南全球高点家具公司（High Point Furniture Global）工人阮玉河的工资额将增加20万越盾每月。自己是外来工人，工资不高但很多项目都用上，所以额外的金额将帮助家庭支付住宿费用和学费。宜安市Masan工业股份公司工人宋氏恒 女士非常高兴地听到将加薪的信息。
像几年前，当加薪时市场价格都上涨，但今年汽油持续下跌，导致其他必要费用减少，使劳动者非常兴奋。本次加薪已经为劳动者带来欢乐，原因商品价格不太波动。此外，农历新年快到了，工资增长、奖金也增长。省劳动荣军社会厅副厅长阮冯忠表示，今年预计加薪的情况，劳动者已经向各职能部门建议平稳价格的计划。据此，工商厅的市场管理分局已经积极监测、检查价格以及宣传商人了解不提价。
企业要更多主动
根据政府总理的劳动者最低工资标准规定的第122/2015/NĐ-CP议定，对位于平阳省土龙木市、顺安市、宜安市、槟吉市、新渊市、巴乌邦县和北新渊县的企业的第一地区最低月薪标准为350万越盾，对位于油汀县和富教县的企业的第二地区310万越盾。政府批准之后，省劳动荣军社会厅将为各企业展开落实和为劳动者宣传了解上调工资的信息。
为了落实好政府的议定精神，迄今部分省内企业做好准备支付工资给劳动者。新渊市志雄有限公司人力资源处主管胡氏映雪女士表示，本公司现有1多万名劳动者。预计政府的加薪路程，年底本公司经理部已经准备就绪以2016年1月5日将按照新规定进行支付工资额。这也是本公司的对劳动者的责任。除加薪之外，本公司将通知假期、春节奖金的信息，以劳动者安心劳动生产。
本次上调工资为25万越盾最低和40万越盾最高，这是帮助劳动者安心工作的动力。因此，一些家中小企业在生产活动遇阻，但还努力按新规定落实支付工资新额。槟吉市Kittenish Knitting（越南）公司工会主席张氏善分享，企业现有300名工人，当接受加薪决定时，工会执委会与经理部同意落实上调工资的时间。2015年，本公司生产活动遇到不少困难，但本公司将按新规定正确落实支付新姿。工会组织也向劳动者通知了解。
省劳动荣军社会厅副厅长阮冯忠评价，目前省内多企业向劳动者支付了工资高于最低工资标准。对支付工资低于2016年地区最低工资标准的企业也准备加薪的方案。这是劳动者的利益，第122号议定生效，各企业要正确落实新规定。基层工会要主动考察工人的生活和支持企业建设合理加薪的方案，其目的是支持企业稳定发展，劳动者安心工作、将与企业长期紧密相连，帮助企业越来越发展。
（芊理）
