过年之后，平阳省内有些企业扩大工厂或新投资，因此需要招聘大量劳动者，以满足新一年的生产和加工需求。但是目前省内复工劳动者或申请工作的人数还不多。因此，各家企业提出了多项政策，以吸引劳动者，快速稳定生产活动。
企业在省就业服务中心招聘。
工作岗位多…
省就业服务中心透露，目前许多企业对职业技能低的岗位需要招聘大量普通劳工。最多的是纺织服装、皮革、机械、电子零件、零售服务等领域。具体，位于宜安市的胜横成衣有限公司需要招聘近300名劳动者；位于巴乌邦县的越南Ecco皮革有限公司正需要招聘500名劳动者。
大华有限公司人事干部武黄青竹表示，她公司刚成立因此招聘需求很高。为招聘3000名劳动者，满足生产需求，她公司在大门口贴上招聘通知。此外，该公司还与省内外就业服务中心联结招聘劳动者。刚应聘的工人将获奖金，介绍中介人也有激励奖金。
为协助企业招聘，省就业服务中心已贴招聘通知、在本中心网站登载信息，以便劳动者掌握和求职。但是，直接前来求职或在网上申请工作的劳动者人数不多。
省就业介绍中心副经理阮青芳表示，春节后许多新企业成立或扩大生产厂，因此到本中心登记招聘。据统计，目前约有60家企业需要招聘近28800名劳动者，其中逾26200名普通劳动者，近2600名专业劳动者。但是，实际上求职劳动者还不多。原因是部分劳动者返乡过年后尚未返岗因为有休息心里、慢慢找新工作。刚离职的劳动者享有失业津贴，因此等着正月过后才找新工作。
许多吸引劳动者的政策
为了解决劳动力问题，各家企业已提出许多政策以吸引劳动者。一些企业具体通报，除了正式工资外，劳动者还享有出行和租房津贴，上班免费用餐，可休年假，享有第13月工资，享有月度超额完成工作指标的奖金，享有定期体检同时还有晋升机会。
“目前很难招聘但是我单位要努力，因为如果劳动者人数不够，我们的新厂运行将遇到困难。所以，在提出招聘通知时，我们公司已说明劳动者的福利制度。具体，试工第一月劳动者将享受工资380万越盾/月；从第二月起将享受460万越盾/月，未含加班时间。此外，公司还有出行、用餐、病假等津贴政策。”大禄有限公司人事干部雪明说。
一系列企业招聘给劳动者带来许多选择机会。因此，劳动者求职的时候详细了解公司的规定和工资福利制度，避免应聘到不合适的公司。这是大多数劳动者在年初找工作时的一般心理。来自南定的陈文青说：“今年年初，工作岗位多、求职者少，因此我们有选择符合公司的时间，以长期工作，享受年资、政策制度。”
阮青方表示，省内劳动力不多，来自省外的劳动者日益少，特别是北方各省的劳动者。原因是北方一些省已有工业区，因此劳动者优先选择离家近的工作，虽然工资不高。因此，为了有充足、稳定的劳动力，各家企业应更加关心劳动者的物质和精神生活，让他们安心工作、为企业的发展贡献力量和智慧。
（芊理）
