年底之际，部分企业都要招聘大量劳动者，以满足订单要求和扩展生产活动，这是多劳动者找到符合、高工资的工作的良机。在劳动市场的热闹状况下，许多劳动要自己另找工作单位。然而为了选择符合工作，“跳槽”之前要仔细考虑。
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图为：招聘单位在省就业介绍服务中心直接面试劳动者。
多就业的选择
第129次招聘会于2015年11月8日在省就业介绍服务中心举行， 吸引了众多企业、劳动者来参与招聘及求职。从而，本次招聘会吸引512家企业参与招聘，招聘需求为31000名。许多企业进行招聘普通劳动、 销售人员、营销人员、技术工人等行业北优先招聘大量，旨在为年底生产、经营要求服务。此外，许多企业还招聘专业技能劳动者，如： 会计员、工程师、管理员、翻译员等。然而，专业技能劳动者的招聘需求比较少，每企业只招聘一或二位置。
据记录，PK Resources有限公司招聘300名工人、四叶草有限公司招聘200名工人等企业要招聘大量领导者以满足春节订单。位于槟吉市安田乡喇叭工业区的大鹿些类股份公司等刚成立的企业要招聘大量劳动者。本公司人力资源部门负责人说，本公司刚成立要招聘1000名工人。从而，建设工厂时，本公司已经进行招聘。迄今，本公司已经招聘了500名，未来期间将继续招聘以开始生产活动。
省就业介绍服务中心副主任阮青芳认定，从今至年底，食品加工、消费品、服务的行业的劳动市场将增加。然而，通过掌握外来劳动者前来平阳打工数量较多的情况，企业缺少劳动者的情况不会发生。2015年10月，招聘单位主要是位于越香II、喇叭工业区的刚成立的企业。为了支持企业招聘劳动者，截至2015年12月末，省就业介绍服务中心将举行3次招聘会，并邻近各省市的就业介绍服务中心发送招聘信息。
“跳槽”之前仔细想想
年底期间，许多招聘的企业应该提出优待政策以吸引劳动者，如：上调工资、奖金等，由于只看到眼前的利益，许多劳动者要换工作换单位。家住土龙木市和富坊阮文呵说，从年头至今，价格上涨和连续改变使家庭生活很困难。夫妻双方的总收入约700万越盾/月。这款项用支付房屋租金、水电费、两孩子的学费等。从而，夫妻双方希望找到更高收入的另工作，能足以支付最低生活费用。
劳动者要换工作换单位的目的是增加收入。然而，具有专业技能的劳动者能成功找到符合另工作。据顺安市平准坊西贡Pung Kook III有限公司的人力资源部门主管陈氏河平女士，各企业的普通劳动者的收入差别不是太大。如果“跳槽”之前不详细计算，将失去了薪水、奖金或者企业支付工资高但没有奖金、津贴、其他支持制度。
阮青芳先生表示，劳动者要找到稳定收入的工作应该详细了解位置、工资、奖金、津贴，特别是要了解工资计算的方式，与同行业、工作时间的企业相比。因为，可以看到月总收入高，但如果收入部分比劳动者的时间和精力来计算正常或非常低。为了达到企业广告的高收入，每天劳动者要加班或在周日全职。这样工作紧张将难以保证长期健康并没有时间关心家庭和自己的。
（芊理）
