年底，企业“赛跑”招工

（本报讯）为了满足最后几个月的生产需求，许多企业正在通知招聘大量工人，但是很难招聘熟练人力资源。一些企业直接前往各省市组织招工活动或调动省外工厂的工人前来支持平阳工厂。

省就业服务中心积极发布招聘信息，有助于年底为省内外劳动者创造就业机会。

降低标准以更容易招工

服装、皮鞋、电子等行业企业的生产经营情况近期总体平稳，订单数量大幅增加。特别，最后几个月是企业加速完成已与合作伙伴签订的订单的时期，因此需要招聘熟练和非熟练工人。如果在2024年头几个月大多数企业只招聘年龄在40岁或以下的工人，现在企业通知招聘年龄45岁的工人，但仍很难招工。

通常，宜安市Yazaki EDS越南有限公司正招聘 700到1000 名普通劳动者。该公司基层工会副主席枚富雄表示，如果包括美福工厂，公司需要招聘1200到1500名普通劳动者。有不错的工资和津贴，但招不到。为了足够招工满足生产需要，公司确定将招工年龄从40岁增到45岁的工人。同时，公司还与省内外就业服务中心配合组织招工活动。

此外，Yazaki EDS越南有限公司还优先招聘此前辞职的员工返回工作。每名员工介绍一名员工稳定工作并2个月后签订劳动合同，公司将发放75万越盾/员工的补助。枚富雄透露，在最后几个月劳动力稀缺的时期，公司灵活地将工人从西部工厂转到平阳工厂工作，满足生产需求，尽管公司不得不为工人的住宿和出行花费了很多钱等问题。

同样，PungKook西贡 III 工厂（顺安市）也通知招聘熟练和非熟练制衣工人1000 名。员工每天都可在公司提交申请。非熟练工人将接受培训，并获得许多福利以及安全和友好的工作环境。此次招聘的目的是满足年终生产活动，扩大生产规模。

根据PungKook西贡 III 工厂的招聘信息，签订合同后员工每月工资达到950万越盾以上，并按规定享受社会保险、医疗保险、失业保险，员工还享受年度加薪审核等多项福利；节假将获得基本工资25%的奖金。过去9月2日国庆节之际，公司向每位员工平均发放了210万越盾的奖金。其他节假和新年，工人们也会收到礼物。

位于宜安市的Esprinta有限公司人力资源部门人员刘净婉表示，从现在到2024年底，该公司的出口订单相当稳定。公司需要招聘缝制生产线工人、设备开发人员、生产线技术人员和人力资源人员约250人。除了招收熟练工人外，公司还招收只会读写的普通工人；经过2个月的试用期和签订劳动合同，确保员工收入为1000万越盾或以上。公司将向非熟练工人提供专业技能培训。

加强与劳务招聘渠道联系

招聘50到200名工人的企业数量正在增加，旨在满足年底的订单生产要求。为此，省就业服务中心积极与企业对接，向省内外劳动者宣传招聘信息。与前几个月相比，招聘普通劳动者的企业数量有所增加。

劳动荣军与社会厅副厅长范文宣表示，为满足企业用工和劳动者求职需求，过去期间，该厅指导省就业服务中心组织多场招聘会；加强向全省企业和劳动者宣传招聘会及具体招聘会组织时间；在网站、Zalo、Facebook上发布信息，在各条道路上悬挂横幅，直接咨询以及向其他省市就业服务中心通知招聘会组织时间，及时连接带来最高效率。

（记者光八）