2015年，经济情况保持稳定，平阳省许多家企业已投资扩展生产，招聘需求增加。为了满足招聘需求，省就业介绍服务中心成为劳动者和企业之间桥梁。为了更了解这问题，记者对省劳动荣军社会厅所属就业介绍服务中心就业介绍处处长阮清芳进行采访。
劳动者前来省就业介绍服务中心应聘。
-阮清芳先生，请您介绍前7个月内招聘结果？
-根据2011-2015年阶段既定的招聘目标，平阳省要招聘4万-5万名。然而2015年内，招聘需求约增加6万名，有3612家企业要招聘。企业的较热闹招聘需求情况下，前7个月内省就业介绍服务中心已进行向40939名咨询、介绍就业（包括普通劳动者和熟练劳动者），其中，在招聘会已招聘了18600名，占45.5%，向2250人次在线咨询。各家企业招聘多行业如：服装、皮鞋、运输服务、办事处、橡胶加工等以及其他职位。劳动者也水平和年龄多样。然而，我们看到企业招聘中级水平以及能讲英语、华语、日语的劳动者的趋势越来越增。此外，通过招聘会，劳动者也要更多地了解劳务出口日本的问题。
-年底几个月，你如何评价劳动力市场？
-2015年招聘需求将达6万名，但目前咨询、介绍了40939名，因此年底招聘需求将不太大。固定劳动者不增加，但各家企业要集中春节订单，季节性劳务招聘需求将增加。具体，生产月饼的公司正在积极招聘劳务生产、销售；房地产公司也招聘年底市场服务的劳动者；超市、购物中心也准备招聘销售员。
-因此，请您透露省就业介绍服务中心已提出哪些行动以支持企业和劳动者？
-本中心是企业和劳动者之间桥梁的作用，已在本中心的网页和通过乡坊广播电台公布了招聘信息；县市劳动荣军社会处配合，发布招聘广告。本中心也接近妇女协会、老兵协会通知招聘需求；向享受失业保险的人发送招聘信息。同时，本中心还举行招聘会，每月2次以帮助劳动者掌握招聘信息；向全国各省市发送招聘信息以对平阳省供应劳动资源；同时与省内外高等、大学联络，帮助刚毕业的大学生接近企业的招聘需求。
本中心也具体公布新姿、奖金、住宿和生活等制度给劳动者以他们掌握和应聘。劳动者可以登录中心的网页或直接参加招聘会。
-因掌握招聘需求，许多就业介绍服务中心已利用劳动者的信心而收费高、欺骗劳动者。劳动者应该对这问题如何谨慎？
-目前，许多就业介绍服务中心已掌握企业和劳动者的有关软技能培训招聘需求，召开收费高或就业介绍费高。他们也提出吸引力信息如：简单工作而高工资、技能培训后企业立即招聘。省中心已受到劳动者的反馈。
由于劳动者的反馈，省就业介绍服务中心对这些企业、就业介绍服务中心在省中心所属招聘会发布招聘信息不批准。然而，不能禁止他们在外面招聘。因此，劳动者应谨慎地选择信誉中心以避免损失。（芊理）
