（本报讯）在不断改善工作条件的同时，不少企业保持组织许多竞赛运动，为职工锻炼身体、奋发向上和长期相连企业创造环境。顺安市越南家具有限公司（VFR公司）是典型企业之一。
创造努力的动力
VFR公司拥有员工2000余人，其中工作时间5年以上的员工500余人。员工留在工作不仅是良好的工资、福利，而原因是在友好的环境中工作并在工作中获得晋升。
来自胡志明市旭门县县杜氏金幸在VFR公司工作了20年。尽管工作地点离家40-50公里，但她决心长期留在工作。她说，长期留在公司的原因的是良好的工作环境，以及有吸引力的薪资、奖金制度和职业晋升政策。从一名普通员工开始，她努力工作，积极参与经理部和工会组织发起的竞赛运动，她做出许多举措为公司生产经营发展做出了贡献。因此，杜氏金幸受到公司经理部的信任，担任过不同的职务，从生产组长到领班，目前担任高级管理人。
同样在VFR公司工作多年，来自朔庄省黄文门分享说，加入公司的第一天，希望能有一份工作，有一份稳定的收入，能够照顾自己和家人。他不断努力工作，积极参与公司及工会组织发起的“好劳动、创造性劳动”、“推进倡议、改进技术”等竞赛活动。通过竞赛运动，黄文门贡献了许多改进技术的倡议，简化了生产流程，为提高劳动生产率做出了贡献。经过努力，他从一名直接的生产工人，成为生产部门的人员。
黄文门先生说：很高兴能在友好环境中工作。有机会晋升到新的工作岗位，并增加薪水对我来说是非常高兴的事情。我自已将努力继续学习，提高自己的专业技能，以便更高效地工作。
关照物质和精神条件
在开展竞赛运动的同时，VFR公司还提供福利政策和营造快乐的工作环境。据此，公司经理部建成并投入运营“VFR咖啡厅”、“VFR健身中心”等。这些设施帮助员工有了放松和锻炼的场所，下班后解除压力。在VFR健身中心锻炼的员工会得到教练的热情指导，将得到咨询选择最佳锻炼时间、基本运动技巧、最好的服装，安全有效地使用设备以及适当的营养制度等等。
QR部门员工陈文士分享说，下班后他总是去健身房锻炼身体。健身房位于公司园区内，出行十分方便，空间宽敞通风，现代健身器材；同时还有经过专业培训的教练进行指导。特别，对于有健康问题的员工，教练队伍将咨询适当的生活制度、营养和运动方法，以改善健康。
VFR公司人力资源总监黎俊表示，员工的健康非常重要，直接影响工作效果。因此，公司经理部始终注重改善福利政策，关照好员工的物质和精神条件。此后，公司投资配备了免费健身房、步行慢跑区，以激发员工的锻炼身体精神。通过保持锻炼习惯，员工不仅拥有健康的身体，而且精神更加清醒。
公司的目标是“有健康的身体才有健全的心灵”，希望开展一项锻炼身体运动来改善劳动者的健康，黎俊先生说。
| 据VFR公司经理部称，2024年共28名员工晋升为班组长、领班、主管、部门主管等。目前，该公司正在为员工提供其他福利政策，如：每年上调基本工资、向全体员工发放第13个月工资奖金、向年内工作成绩良好的员工发放1个月工资等，健康保险（包括意外事故和生活保险），育儿及住房津贴等等。 |
（记者杜仲）
