“大力面向基层，关照会员、劳动工人的生活，保护他们的合法正当权益，注重谈判、签订集体劳动协议，特别是在非国营企业内等等”，这是平阳省工会活动在2019年前6个月内取得的突出结果。
平阳各工业区工会主席梅青草向特困劳动工人赠送礼物。
为工会会员的利益
今年上半年，全省有125份集体劳动协议得到签订，同比增加66份；将集体劳动协议总数提升至1653份，比率达近60%。特别是，有16家木材加工企业共同签订集体劳动协议，内容为面向构建企业的和谐稳定和进步劳动关系，更好关照和保护劳动者权益。这是省内各级工会活动中的突出结果之一。
木材加工企业小组的集体劳动协议还提出雇主和劳动工人集体的奖励制度、工作餐等内容，落实参加该协议的企业小组的一些政策。具体，企业向工作时间在12个月以上和完成工作任务的劳动工人支付的年终奖金等于劳动合同规定的一个月工资以上，如果工作时间低于12个月，那么根据与工作时间对应的比率计算奖金。企业对过年后按期返厂的劳动工人发放奖金。此外，企业为员工提供价值为1.7万越盾以上的班中工作餐（八个小时）；确保工作餐的营养和质量，每天都换菜。该协议致力于提高福利制度，旨在留住劳动工人，确保生产稳定。
与此同时，各级工会还继续认真实现保护会员、劳动工人合法正当权益和代表职责。各基层工会已建议、协商改善劳动者工作餐的质量。有1971家有工会的非国营企业为员工提供免费工作餐，确保餐费为1.5万越盾以上/份。
省劳动联合会已慰问患重病、遭遇工伤事故的困难劳动者并向其赠送590份礼物 ，总经费逾5亿越盾。工会建议省人委会向没有返乡过年条件的困难工人赠送10350份礼物，总经费近52亿越盾。
革新方式
2019年，省劳动联合会向省内各级工会发起“工会组织活动中的革新、创新和效果”竞赛运动。据评价，虽然该运动刚刚落实，但是发挥了干部、会员的智慧，鼓励他们献计、提出倡议、解决方案旨在提高工会组织在新形势下的活动效果和地位、信誉。至今，许多单位登记参加竞赛运动，竞赛内容和形式得以革新。具体，“革新企业工会的活动内容和方式”，“致力于劳动工人的存折”、“企业的冲锋青年、自卫力量”等模式。
省劳动联合会主席张氏璧幸强调，在未来期间，工会继续主动同雇主联合落实好基层民主规制，举行对话活动，为构建企业和谐稳定和进步劳动关系做出贡献。同时，各级工会集中发展会员，成立基层工会，展开会员管理软件，举行劳动者会议；集中展开落实“新形势下革新平阳省工会组织和活动内容、方式”总体提案。
* 至今，全省有3547个基层工会，共75万5627名工会会员（有工会组织的单位的员工总数为81万7039名）。特别是，各级工会已向党组织推荐409名优秀工会会员、群众，其中接纳187名优秀工会会员、群众入党。
* 本着“为工会会员的利益”目标，省劳动联合会已与6个单位签订合作协议，将为会员和劳动工人落实福利计划的单位总数提升至40个。至今，逾25.1万名会员、劳动工人享受福利计划带来的利益。他们购买这些单位的商品价格比市场价格下降5-40%。
（秋草）
