平阳省劳动联合会刚同越南劳动总联合会联合，举行题为“提高工会员和劳动者福利”的座谈会。会上，代表们提出了许多措施，旨在提高工会组织在关照工会员和劳动者的物质和精神生活中的作用。
工会员、劳动者办理购买艺能工业有限公司的廉价电风扇手续。
许多提高福利的办法
会上，许多代表坦白地指出强制福利、自愿福利状况和工会组织在关照工会员、劳动者福利中的作用。志雄有限公司工会主席阮氏玉霞表示：“作为劳动者和公司领导班子间的桥梁，工会执委会已向经理班子提出参谋意见，关于关照、保护劳动者，特别是女劳动者的合法、正当权利。工会已向公司领导建议让怀孕7个月的女员工除了每天上班7个小时以外，在午餐期间内增休15分钟。工会还主动同医疗单位联合，为全体女员工免费提供幸福家庭咨询、生殖健康咨询和检查服务；维持8个托儿班，共320名儿童，为所有员工的六岁以下孩子资助5万越盾/名；同一些经营单位联合向员工销售原价商品如：电器、粮食食品、饮料等。”
平阳各工业区工会主席黎儒量与代表们分享提高福利的措施：“为了确保工会员、劳动者的福利制度，首先要确保他们的工作，特别是多年资员工。本工会与25个单位签署协议，以提高劳动者的福利；开展“给劳动者提供安全大米”模式，并受到广大工会员、员工的热情响应。”
Nitto Denko 公司工会主席杜光忠表示：“做好工会员、劳动者的福利保障工作，将使他们有积极工作的动力，提高劳动生产率，为达到企业的生产经营目标作出贡献。但实际上，不是所有企业都看到工会员、劳动者福利制度对企业发展的利益。”
与动员各家企业提高劳动者福利的同时，各级管理者要制定出合理的政策机制，旨在帮助企业解决在实现员工福利制度过程中遇到的困难。例如，给企业提供用于建设学校、诊所、超市的土地，旨在为员工和其子女服务，裁减一些复杂、不需要的手续。
确保工会员、劳动者的福利
目前，全省有近1百万名劳动者。除了工资外，各家企业还向劳动者发放第13月工资和住房、电、水、午餐等一些津贴，每月10万至1百万越盾。为了让劳动者了解并与用人单位分担困难，省内各级部门已动员企业举行劳动者会议和定期对话活动，注重落实劳动法律政策和劳动者的权利。
一般来看，企业落实民主规制和对话活动的质量得到显著提高，特别是外资企业。他们已有效发挥劳动者的民主和做主权，为确保劳动者工作和生活，促进企业的生产经营活动以及建设和谐、进步的劳动关系做出贡献。
为落实“为工会员利益”的2017年主题，省劳动联合会已主动同各企业、单位联合加强工会员、劳动者物质和精神生活关照工作，向工会员销售价格下降30-45%的商品，向劳动者销售价格下降20-25%的商品。例如：艺能工业有限公司销售电风扇，越南CP养殖股份公司销售鸡蛋，大南股份公司下调旅游票价等等。
省劳动联合会正与平阳环境-供水股份公司联合给工会员、劳动者销售减价的瓶装矿泉水，与Nutifood营养食品股份公司合作。据统计，截至2017年8月，艺能工业有限公司给工会员、劳动者销售了600个产品，总值为40亿越盾，减价了逾20亿越盾。大南旅游股份公司为7000名工会员、劳动者举办参观大南旅游区活动，旅游票总值为21亿越盾，减价了逾10亿越盾。
（金霞）
