提高劳动力水平是经济结构转移、经济社会发展和融入国际经济过程中需要的工作，并满足全省企业的熟练人力资源要求。
.jpg)
劳动者在槟吉市莲青木材公司正在工作。
根据省劳动荣军与社会厅副厅长范文宣先生，全省共有7所高等、14所中级学校。每年，这些所学校培训约3万次初级至高等水平的劳工，找到就业率达80%以上。这是一个良好的信号，各所学校要集中提高培训质量，以满足企业的要求，按照企业的要求、企业的劳动力招聘需求来培训。
因此，省劳动荣军和社会厅已经进行建设优质人力资源培训单位，包括越南-新加坡职业高等、平阳越韩高等、同安高科技高等。这三所是大型的学校，可以满足基础设施、教师队伍来培训优质技术劳动力。各所学校将集中培训依靠我省的定向和劳动力市场要求的职业，以带来高稳定的收入。
为了提高劳动力的专业水平，各所职业学校要提高培训质量、先进课程与培训方式，其中劳动部门的连接角色是巨大的。此外，企业要积极地推动合作、参与职业培训活动，与各所学校配合建设培训计划。
省劳动荣军和社会厅将主动实现符合企业的招聘要求的行业培训计划的发展规划。此外，每年本厅还组织职业培训研讨会，旨在定向职业培训工作。同时，定期组织参观企业生产活动，各所学校与企业领导间交流计划，旨在学校与企业间合作越来越紧密。
除专业技能培训之外，各所学校还组织培养社会技能、职业、创业等技能。其目的是让毕业生具有外语技能、工业风格、团队合作和创业活动。
未来期间，省劳动荣军和社会厅向省人民委员会参谋建设每年职业培训招生计划，其中集中加强落实好招生工作，并关心解决就业。这是评估培训工作的效果和质量的决定性因素。此外，为毕业生咨询和介绍就业也被定期组织，经常邀请各位专家来传达软技能，帮助毕业生具有充足社会知识，容易地进入企业的实际工作环境。
同时，组织宣传职业教育招生的信息，让人民可以接近好内容。另一方面，要做好需求预测工作，调整人力资源培训结构和与省教育培训厅配合保障落实好定向职业，以作为职业教育活动发展的平台。
（小密）
