（本报讯）据本报记者2月1日上午了解，省内各工业区的许多企业都发布招聘公告。一些劳动力供应单位还让人员坐在工业区路旁招聘。然而，求职者人数与每年相比仍然还少。
直接招聘大量劳动者
在土龙木市神浪三、大登工业区或槟吉市美福二、越香二等工业区，许多企业在大门放置招聘板，需要招聘大量劳动者。例如，位于大登工业区的金昌（越南）制鞋有限公司需要招聘大量熟练或普通工人。工作简历要求简单，仅需达到劳动年龄。薪资、福利制度相当好，如：底薪525.8万越盾/月，勤奋补贴 10万越盾/月，房租补贴 75万越盾/月，技术补贴从 50万到 200 万越盾/月；此外员工还有幼小孩子抚养补贴，可以充分参加社会保险、医疗保险和失业保险制度，按规定放年假；每月总收入为 1千万 至 1.2千万越盾/人。
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劳动者2月1日上午在位于土龙木市大登工业区的Hungder工业有限公司求职。
位于VSIP I工业园的Uchiyama（越南）有限公司需要招聘300名普通劳工，优先招聘女工，收入在8百万越盾以上/月。公司优先录用有初中水平以上的学历，40周岁以下的劳工。劳工被录用后有权参加各项保险，享受包括11天的有薪年假，每年可放22天的无薪假；获得制服和瓶装水、工作餐和加班点心；可享受春节奖金，每年加薪。在工作两年后，劳工有机会被派往日本工作。
一般来说，许多企业需要招聘大量劳动者，可达到数百名，并推出非常好的薪资和补贴制度。因此，年初求职者有很多机会选择自己喜欢的工作。前江省人阮公平在位于大登工业区的Hungder工业有限公司寻找工作时说：“去年我在南新渊工业区的一家家具制造企业工作。但到 2022 年底，由于缺少生产订单，公司让我提前放春节假。我三天前刚返回平阳，然后马上去找工作了。我没有返回原来的公司，因为我觉得那里的工作不太稳定，想找一个工作更稳定的公司。我觉得在企业大门口直接招聘和接收工作申请的方式，对求职者来说非常方便。”
许多企业需要劳动者
除了企业直接招聘外，省内还有不少企业需要招聘大量劳动者通过省就业服务中心、省劳动联合会。据省劳动联合会统计，截至1月31日，该单位已将全省各市县的49家企业的招聘需求登载在各信息渠道，他们需要招聘劳动者13000余名。
许多企业需要招聘大量劳动者，例如位于槟吉市美福二工业区的KVB 生产和出口有限公司需要招聘 500 名工人；宜安市Yazaki Ads有限公司需招聘500多名劳工； 位于槟吉市越香二工业区的Chun Xiang橡胶塑料产品生产有限公司需要招聘700名工人；位于槟吉市美福一工业区的 Panko ViNa有限公司需要招聘1200名工人； 位于槟吉市和利坊的永义制鞋有限公司急需招聘 1700 名工人。
与此同时，省就业服务中心还积极与许多熟悉的企业连接，发布需要招聘2000多名普通劳工的信息，帮助求职者在年初返回平阳时容易找到工作。该中心还积极与中部、西部、北部和西原地区各省的就业服务中心协调，将各地方劳动者带到平阳工作。该中心的Zalo、Facebook和网站等信息渠道正在广泛发布招聘启事。此外，该中心人员还积极咨询和接收劳动者的工作申请。
今年伊始，企业纷纷发布招聘信息，但总体来看，求职者并不多。有招聘经验的人士表示，这并不值得担心的事。与每年一样，外省工人到正月十五至二十日才返回平阳、胡志明市或一些邻近省份，因为他们出行困难。据省就业服务中心预测，最快2023年2月第一周底劳动力市场将稳定起来。
劳动荣军与社会厅副厅长范文宣表示：“为了满足当前企业招聘需求，本厅指导省就业服务中心加强劳动力市场信息宣传活动；每月两次在在线就业交易所举行就业交易活动；落实好退职劳动者的失业保险政策；促进就业咨询和推介活动。”
企业年初纷纷招聘，尤其是服装、制鞋、电子等行业。这是一个可喜的信号，显示企业生产和出口活动恢复非常强劲。这也将帮助劳动者在新年初阶段保障收入，稳定生活。
* 劳动荣军与社会厅的初步统计数据显示，2023年第一季度，全省企业需要招聘10000多名劳动者；其中约35%的企业因扩大生产规模而招聘新劳工，其余因春节假期结束后劳动力短缺而招聘。招聘需求最大的领域为服装、制鞋、电子、机械、五金和一些服务行业。
（记者光八）
