除确保疫情防控工作以外，新渊市许多企业2020年最大努力寻找订单，确保劳动者的就业和收入，并以多切实形式照顾劳动者的生活。
企业不仅确保劳动者生活条件，而且采取好疫情防控措施。
南新渊工业区（扩展）新日有限公司大约有2000名劳动工人，但是在过去的一年中，公司已和正在确保平均收入为800万至1000万越盾/月，对于管理人员的收入超过2000万越盾/月。公司工会主席阮文勇表示，执行社会隔离规定，公司2020年3月允许工人停业整整一个月，并非没有订单。公司领导在生产活动中拥有信誉的合作伙伴，从而确保劳动者收入稳定。在疫情假期间，每名工人受到250万越盾，5个月后继续受到50万越盾/人。如果有工人遇到意外事故或家境困难，而工会组织没有实现关照制度，管理干部被反映，经理部将对管理干部进行纪律处分。阮文勇先生还说，对于本公司来说，劳动者是首要照顾的。
新日有限公司的油漆生产线管理人说，他在本公司工作4年了，目前每月收入约2300万越盾。公司在木材工业领域上运营，涂漆阶段非常简单，无毒。但是，依靠加班时间，工人的平均收入约1000万越盾/月。有时候生病或者有事请假，工人只要打电话给经理人，完全不扣工资。在极其困难或生病的情况下，工人享受协助制度。如果不幸生病或意外死亡，公司动员协助葬礼经费。
特别是，每逢春节来临之际，公司经理部都支付员工13个月的薪资、津贴，并组织许多交流、年夜饭以及传统音乐表演、幸运抽奖等活动。年度特别奖是摩托车、电视、冰箱等奖品。对于特困情况，公司赠送特别礼物。公司领导说，由于疫情爆发，公司已取消组织年夜饭，礼品可以计价并送给劳动者。公司的方针是向劳动者欢度充分新年创造条件。
新渊市还有许多其他公司也照顾好劳动者的生活，例如越南Response 公司、越意公司等。这些都是拥有大量劳动者的企业。越南Response 公司工会主席黎文边说，在Covid-19疫情影响下，将降低劳动收入并没有影响他们的日常生活。到2020年6月，公司生产活动已恢复正常。由于公司采取好防疫措施，所有劳动者全心全意地完成工作。从6月2020年到现在，工会会员数量从450人增加到683人。劳动者的收入在不断增加，福利制度得到保证。今年农历新年期间，除13个月的薪资以外，公司还向劳动者发放礼物和补贴，预计总金额约为9亿越盾，比2019年高1.5倍。
新渊市内各企业领导表示，除照顾好劳动者的生活以外，他们不是主观而是提高疫情预防的意识；每次休假或长途出差时，必须实行健康申报制度；继续在社区中实施必要的疫情预防程序。
（光八）
