这是平阳省人民委员会刚颁行的2019年平阳省劳动关系发展提案开展计划的主要目标之一。
除了构建企业中和谐稳定和进步的劳动关系外，该提案的内容还包括：提高国家机构的劳动关系管理和扶持能力，劳动法律规定；审核、巩固和健全劳动调解员队伍，确保其数量和质量；培训、提高县级劳动调解员力量的能力；培训、提高雇主和人事管理干部的劳动关系建设能力。
开展计划还强调，宣传、传播劳动法律的各项规定，提高各劳动关系主体的能力，提高对话、协商、签署集体劳动协议等活动的效果。
开展该提案的目的在于提高劳动者和用人单位对执行劳动法律规定的认识，为落实好越共中央书记处关于加强对构建企业中和谐稳定和进步的劳动关系的领导、指导工作的第22号指示做出贡献。
（芊理）
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