构建新形势下和谐劳动关系

为了把握劳动者的心思愿望并及时解决困难，全省各级工会不断努力在企业构建和谐劳动关系，通过对话和签署集体劳动协议、组劳动协议等形式。

平阳省木材加工协会下属各企业基层工会进行签订组劳动协议。

对话以更好地了解

为了在企业构建和谐劳动关系，对话活动是需要实现的措施之一。近年来，各级工会也配合举行数百次对话的活动，以掌握思想，解决劳动者的权益与义务相关问题。许多企业定期开展了对话的活动，并取得高效率。

对话活动之后，新渊市星南生产贸易有限公司确定提高膳食质量，将从2万越盾增加到2.4万越盾/人，保障工人身体健康。

对于新渊市赵富禄有限公司，通过对话活动，经理部了解劳动者的障碍困难，并打造和谐劳动环境，雇主与雇员间关系紧密相连。

签署集体劳动协议

除在工作场所做好对话工作之外，还有许多企业未组织或还没完成计划。为了克服这种限制，省劳动联合会未来继续关注指导，让对话活动的效果越来越高。有助于构建和谐、稳定和进步劳动关系。

省劳动联合会鼓励企业、基层工会提高商量、签署和实现集体劳动协议的效果。其目的是在企业中构建和谐、稳定和进步劳动关系，加强各方的国家主张、政策和法律遵守中的责任，促进企业的生产经营活动，关照与保护劳动者的权益。此外，集体劳动协议的目标是限制劳动力波动、集体劳动争议和罢工。

省劳动联合会还面向签署企业组集体劳动协议，这是由越南劳动总联合会指导全国各单位、地方开展落实的劳务关系中趋势。省劳动联合会近日召开企业组集体劳动协议签订仪式，该组包括16家木材加工企业。

（芊理）