过去期间，平阳有一些企业已“开放”欢迎残疾人前来工作，帮助他们快速融入社会。其中，位于宜安市的越南Yazaki Eds有限公司是一个典型的“共同之家”。
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平阳报记者与在越南Yazaki Eds公司工作的两名聋哑员工谈话。
残疾员工的快乐
越南Yazaki Eds有限公司的生产厂现有近50名残疾员工。他们大多数曾在省残疾人职业培训中心学过职业技能。聋哑员工王黄林表示：“我刚被雇佣三个月。虽然远离家乡，但我很高兴因为能赚钱养活自己，不用依赖家人。”
工作的快乐显著反映在聋哑员工阮长前的脸上。他家里有三个兄弟，正住在油汀县。阮长前是大哥，但是不会帮助父母因此总是陷入自卑状态。20岁的时候，他决定申请到省残疾人职业培训中心学缝制技能，然后被Yazaki公司雇用。四年与职业维系，今天，他已对生产线的所有环节比较熟悉。他的母亲正患重病，弟弟们还小，因此全部工资近5百万越盾/月都寄给家庭。对阮长前来说，最重要的是在这里，他能正常工作和生活，被对待得像正常人一样。
进入生产厂的时候，我们看到豆红党员工正熟练地运行设备。虽然腿有毛病，但是同事制作多少产品，他也制作多少产品。本着4百万越盾的月薪资，他可以自己照顾自己。
帮助残疾人消除自卑感
从2006年起，越南Yazaki Eds有限公司雇用近100名残疾人，主要是聋哑、四肢乏力、精神发育迟滞等对象。残疾员工分为各小组以便他们正式工作之前要经过职业技能和公司规章培训。起初，许多残疾人在交际、运行生产机械设备中遇到许多困难。但是，经过一段时间受引导，大多数残疾员工的工作比较熟练，能力比正常人差不多。
该公司总务科代表人阮氏金鹰表示，公司经理部门十分关心员工的生活和社会慈善活动。经理部门让残疾员工像正常人一样工作，没有任何优先。从而，帮助残疾人消除自卑感和自信体现能力。
公司经常创造最佳条件，让残疾员工安心劳动，融入生产环境；同时提醒公司全体人员不许歧视残疾人。阮长前表示，在工作过程中，领导对待残疾员工像对待一般人一样平等。这是体现公平的办法，并造成一个健康的工作环境。阮长前还被选举为组长，并引导新残疾员工习惯工作。
为了让残疾人有效工作，公司为他们安排符合健康的岗位。因此，虽然身体有所不正常，但是残疾员工已努力、积极工作，能力比一般人相比差不多。有些人还被布置管理岗位。阮氏金鹰说，在未来期间公司将继续招聘残疾人，为他们稳定就业创造所有条件。
* 平阳省贫困病人-孤儿-残疾人扶助会主席阮文南说，平阳有较多残疾人，但是很少劳动适龄残疾人找到稳定工作和收入。许多企业、公司尚未真正地“开放”欢迎残疾人，因为对残疾人的能力有一些不对的看法。因此，应该改变对残疾人的看法，他们可以像一般人一样工作和贡献，只要我们给他们机会，让他们体现和证明自己的能力。
《记者：芊理；编译：玉秀》
