2007-2016年阶段标志着平阳劝工活动的显著成功。从而，劝工活动成为我省农村工业的发展激励动力，有助于为劳动者创造就业机会，确保全省社会保障。
按劳动者的需要而培训职业
从国家劝工资助及当地劝工资助支出，平阳省工业发展咨询及劝工中心已投资重点、关键地实现集中劝工计划以及职业培训计划，发展业村、建设示范模式，尤其是投资工业集群基础设施。
槟吉市安田国际服装企业
随着职业培训内容，平阳劝工活动一直培训工作与劳动力需求相结合。实现培训项目之前，省工业发展咨询及劝工中心一直调查各农村工业企业、业村的劳动力需求，以调整培训规模。
第一阶段，该中心已在新渊市、顺安市组织培训缝纫、编织藤、铁架焊接技术、塑料纤维产品制造、木工、工业缝纫等专业技能，以向传统小手工艺业企业补充有专业技能的人力资源，满足企业、合作社的一部分有专业技能劳动力的需求，为农村劳动力创造就业机会，稳定收入。
按企业的需要而培训
最近，平阳省工业发展咨询及劝工中心已经把培训工作与每企业的需要相结合。这是有专业技能的劳动力寻找及培训中的新转变。该中心将优先实现有专业技能的劳动力培训工作。其目的是创造就业机会，并提高收入，有助于在走向工业化的转移农村地区劳动结构，从而满足各企业的熟练人力资源的需求。
迄今，省工业发展咨询及劝工中心已经组织培训了6062名劳动者，总经费41.86亿越盾。劳动者将受到职业培训证书，并能找到就业岗位。
企业与劳动者间的连接桥梁
省工业发展咨询及劝工中心按企业的需要实现培训职业表明，劝工活动已和正在是制造企业与劳动者的需求相结合的最大桥梁，创造职业培训工作中的强移。这种活动帮助企业积极参与招聘活动，通过实际需要，并帮助劳动者最早适应企业的工作环境。
为了实现国家劝工计划，各纺织服装企业已经直接享受劝工计划的制度、政策，尤其是职业培训的支持，帮助为企业补充熟练劳动力。这将是企业参加我省劝工计划的巨大鼓励。
为了发挥培训10年的成果，未来期间，省劝工中心继续实现对于木材加工和缝纫等吸引多劳动力的行业的职业培训计划，旨在为省内企业供应劳动力。
多年来的实际显示，平阳省工业发展咨询及劝工中心的职业培训活动已为劳动者创造新的机会，特别是农村地区劳动力，以及农村工业企业的事实。这是一种具有高社会效应的计划，属于贸易部门的与企业同行活动，帮助农村工业企业克服挑战，以在竞争与融入之路稳定发展。
（阮英）
