平阳是全国工业发展速度快的省份。在此条件下，确保企业与劳动者间的利益和些是一直受到本省关心的问题。
利益和谐是发展的动力
平阳被评价为工业活跃发展的地方，过去期间平阳已认真维持企业和劳动者间的关系和谐。省领导人和各职能部门一直关心指导、及时解决企业与劳动者间发生的问题。
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各家企业建议应该加强向劳动者
宣传党和国家的主张、政策和法律。
图为：顺安市越霞腰果进出口股份公司的生产厂。
对企业而讲，在发展生产经营过程中，企业十分关心如何让劳动者安心工作，以公司为第二个家，为公司长期服务；如何避免发生劳动者不法罢工、停工事故，造成劳动者与用人单位间的紧张。
各家企业领导人希望省劳动联合会、各基层工会和职能部门为企业宣传、发展符合企业实际情况的团体活动创造便利条件；同时帮助员工积极了解政策和法律，竞赛创新劳动。
加大宣传力度
据平阳木材加工协会（BIFA）称，目前许多成员企业正面临员工“跳槽”现状。由于对法律的认识还低，不了解自己的合法权益，许多员工放弃履行劳动合同并转到另外单位工作。
实际上，公司若按规定充分落实劳动者的政策制度，则要支出一款很大的经费。具体，公司为社会保险缴纳17%，为医疗保险缴纳3% ，失业保险1%，工会费2%，此外还支出工作餐费、劳动保护费、有毒有害工作保健津贴等。这显示，若劳动者解除未到期劳动合同将给劳动者造成损失，并给落实好相关规定的公司带来困难。BIFA代表人认为，各级工会应加大宣传动员力度，让员工掌握法律，从而给企业界创造信心。
为了确保企业与员工间的利益和谐，省内许多企业领导人建议职能部门应加大宣传动员力度；确保宣传深入劳动者中并符合企业的实际条件。各级工会应联合认真检查、监察企业实施对劳动者的义务。此外，应将企业确保与劳动者的经济利益和谐问题列入本省模范企业家评选标准中。
* 平阳省劳动联合会已成立平阳工会法律咨询中心。该中心免费运行，目的是加强各行业部门领导与工人直接对话。通过该中心及时掌握劳动者的意见和愿望，从而提出办法保护劳动者的合法权益。劳动者有支持需求可联系通过电话：（0650） 3 827 692 。
* 省劳动联合会主席裴清仁表示，过去期间，省劳动联合会同各有关部门联合，向劳动者宣传党、国家和地方的主张、政策和法律，确保工人和企业间的利益和谐。但是，本会专职干部人数还少，基层工会干部还缺少同步性，因此未满足企业和劳动者的需求。省劳动联合会正继续提出许多办法如：应用信息技术、数据技术以向劳动者宣传、传播党和国家的主张、政策和法律以及地方经济社会情况。为了有效实现这些办法，该会正需要各级、各行业部门和企业界的携手。省劳动联合会愿支持基层工会干部解决困难。
（潘媚）
