（本报讯）平阳省被认为是重视员工物质生活和精神生活的地方。许多项主张、政策以及切实活动有助于改善员工的生活水平，帮助他们安居乐业。特别是在Covid-19大流行影响和经济恢复的困难时期，平阳及时出台多项扶持政策，陪伴企业共享困难。
近期，多家企业实现裁员、缩减工时，安排员工轮休或与员工协商解除劳动合同或无薪休假，导致一些人回家。像在疫情时期，员工的日常生活中出现了不少困难。同时，目前省内不少企业仍在招工，尤其是服装、皮鞋、仓储服务、出口服务等领域的企业，甚至有部分企业主动前往西部省份传播其他地方工人平阳的实际劳动力市场需求，尤其是在年底期间。
为分担职工困难，保障就业、福利制度，稳定治安秩序形势，省领导要求有关部门和单位集中展开稳定劳动关系，对接劳动力供求等措施；加强贸易促进，为企业寻找新订单，同时为员工创造更多就业岗位；要求企业严格遵守与劳动政策和社会保险有关的制度；同时支持和照顾员工的生活，特别是在即将到来的农历新年期间等。
因此，全省各部门、行业、地方不断努力做好社会民生保障、稳定员工的物质生活和精神生活方面。此外，本着“和谐利益、共担风险”的精神，为了留住员工，企业要尽力为员工安排工作岗位，保障员工福利制度。
（记者庆新）
