为了提高各就业服务中心在恢复和发展劳动力市场中的作用、职责和协调，为解决当前劳动力短缺状况，平阳就业服务中心与全国许多地方连接，将各省的劳动者带到平阳工作。据此，在 2022 年第一季度，该中心已与一些省市连接并为 1500 多名劳动者创造了就业机会。
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平阳就业服务中心与各地方就业服务中心之间的有效连接已将数千名劳动者带到平阳工作。
长期连接
平阳就业服务中心副经理阮青芳表示，劳务招聘协调计划的内容确保正确实施各中心的职能和任务，经常和长期性地进行，目标是为希望来平阳省工作的劳动者找到符合自己能力的工作并有稳定的月收入创造便利条件。
近期，平阳就业服务中心在与老街省就业服务中心协调后已将数十名劳动者带到巴乌邦县RK Resources有限公司工作。这是在2022年通过与老街省就业服务中心连接并带到平阳省工作的第一批劳动者，标志着两单位在紧密连接中的初步成功。
平阳就业服务中心也为老街就业服务中心参观和了解顺安市Bowker有限公司和新渊市黄通木材公司的工作环境和条件以及工资、奖金和福利制度创造了有利条件。这是老街省就业服务中心切实和有效向该省劳动者提供企业招聘信息的前提，也是平阳省企业通过老街省就业服务中心有机会获得农村地区丰富劳动力资源的桥梁。
此前，发挥与西原地区连接提供劳动力的计划取得的成果，平阳就业服务中心继续发挥桥梁作用，帮助在宜安市专业生产鱼罐头的Highland Dragon有限公司找到了 25 名来自崑嵩省的工人前来工作。新渊市、槟吉市和宜安市的其他数十家公司从上述连接计划也找到了劳动力资源。
Highland Dragon有限公司人力资源部经理阮永菲表示，为了满足生产需求，公司需要 400 名普通劳动者。但是，春节过后，招聘工作遇到许多困难。该公司已登记参加平阳就业服务中心的就业交易所，希望在年初找到劳动资源。在该中心积极支持向劳动者宣传招聘信息后，该公司收到了一些求职申请资料，但数量并不多，因为这是当前劳动力市场的一般情况。
阮永菲说：“平阳就业服务中心向我们介绍了与西原地区各省连接将劳动者带到平阳工作的计划。我们公司已登记参加该计划并于3月11日接收了一些员工来公司工作。这是一个比较成功的开端。通过这种方式，在不久的将来，我们公司将继续接收来自西原地区各省，特别是崑嵩省的劳动力资源。”
有深度
以前，劳务招聘连接只是基于在社交网站登载招聘信息，或通过企业提供信息，但现在，在劳动力稀缺的背景下，招聘人员要改变工作方式。阮青芳说，对于普通劳工，许多企业只需要劳工有小学五年级的文化水平，但基本工资和津贴比以前高得多。对于有良好员工关照制度的企业，招聘单位会优先考虑，从而与各省建立长期、深入的联系。
“特别是在连接招聘之前，我们中心的工作人员将来检查企业的工资和津贴制度，看看实际情况是否与他们的招聘信息相符。中心必须更仔细地审查，不得登载不实信息或连接。我们必须确定，当工人得到很好的照顾时，他们将与企业长期维系，劳动力市场波动会减少”，阮青芳说。
例如，在招聘时，RK Resources公司保证工人的工资为 8百万-1千万越盾/月。在老街省的 22 名工人前往平阳工作之前，当地就业服务中心向他们说明了福利规定、劳动政策和法律。据此，企业为员工提供餐食、交通津贴，安排住宿，让员工参加社保、医保。在本次带工人到平阳工作后，老街就业服务中心将继续与平阳就业服务中心和这里的企业连接继续将更多的工人带到平阳工作。
平阳许多企业代表表示，今后通过省就业服务中心介绍，他们将直接前往西原地区各省，直接向这里的员工提供公司政策和制度咨询；同时随时与劳动力充足的省份的就业服务中心连接招聘，帮助劳动者有稳定工作、增加收入、改善生活。
平阳就业服务中心希望长期合作、密切配合实施就业招聘连接工作，吸引劳动者到平阳工作。据此，该中心一向努力成为劳动者和企业的坚实桥梁，不仅在省内，而且还通过劳务连接计划帮助企业在一些省市寻找劳动资源。
（光八）
