要在劳动关系发展提案具体地分配各部门的任务

越南劳动总联合会副主席枚德正5月25日对平阳省进行工作会谈，有关全省集体劳动争议和罢工解决的情况。省人民委员会副主席邓明兴与各厅局、部门领导同接待代表团。

中央代表团对平阳省集体劳动争议和罢工解决的情况进行检查。

根据报告，从2017年1月至3月全省发生集体劳动争议和罢工82件，涉及职工41584人，主要在外资企业发生（占74.4%）。部分集体劳动争议和罢工案件是自发、在短时间发生。主要原因是雇主还没有完全落实、正确劳动法的规定、工资政策不透明的、工资关系不合理等。自2006年以来，省人民委员会已经设立集体劳动争议和罢工解决指导委员会，各县、市、城市人民委员会也设立联部门工作组以协调及时、有效地解决集体劳动争议和罢工案件。此外，我省也集中宣传劳动法，包括工资、奖金、劳动纪律、社会对话。每年，我省还举办与劳动工人、工会干部对话活动，旨在记录和及时解决劳动者的反映建议。为了未来限制发生集体劳动争议和罢工案件，我省将集中指导在企业建设和谐、稳定进步劳动关系，加大宣传劳动法力度，检查清查经常发生集体劳动争议和罢工企业的劳动法执行状况，为工会干部培训调解谈判技能。

枚德正同志对平阳省集体劳动争议和罢工预防工作高度评价，特别是劳动工人物质精神生活关照活动。未来期间，枚同志要求平阳省要具体地分配各部门的任务，以实现劳动关系发展提案，提高工会组织的能力，加大宣传法律力度，发挥与劳动者对话活动的效果，严格处理扰乱社会秩序的不法分子。

（青黎）