（本报讯）推进“学习和践行胡志明思想、道德和作风”运动与“致力于劳动者”模式相结合，越南-新加坡工业区党部通过多项良好和创造性的措施为加强企业中党建工作，并切实关爱劳动者的生活，使员工安心工作、长期留在企业工作做出贡献。
关照和保护劳动者
在越南-新加坡工业区（VSIP）的远东服装（越南）责任有限公司，党员积极主动配合基层工会执行委员会落实“致力于劳动者”模式。有助于提高劳动者正当合法权益关照保护工作的效率；同时动员劳动者积极学习，提高专业技能，遵守劳动规则，不断提高劳动生产率，为企业整体发展做出贡献。
远东服装（越南）责任有限公司基层工会副主席梅文越党员表示，落实“学习和践行胡志明思想、道德和作风”运动与由VSIP党委启动的“致力于劳动者”模式相结合，过去一段时间，公司基层工会密切配合，推动宣传动员员工遵守党的主张政策和国家法律；在工作中先锋模范，宣传教育员工激发在工作中创造力和创新精神；不断努力照顾员工的物质和精神生活，为企业的可持续发展做出贡献。
.jpg)
远东服装（越南）责任有限公司一直为员工制定更好的福利政策。
例如，公司基层工会定期参谋经理部制定员工关照制度和政策；同时协商签订集体劳动协议，其内容是对员工更加优惠条件的。与此同时，基层工会还启动“优秀劳动，创造劳动”竞赛运动。截至目前，员工提出的倡议帮助企业每年带来了经济收益，改善和增加员工的收入。
VSIP I 工业园区Compass二号公司基层工会主席、党员阮维芳表示，落实“致力于劳动者”模式，有助于改善工会会员及工人、劳动者的正当合法权益关照保护工作中的效果。特别是基层工会协商签订了集体劳动协议。同时，基层工会积极宣传动员工会会员、工人及劳动者响应参与基层工会启动的竞赛运动。尤其是“好人好事”运动，带来切实和人文意义，吸引了公司大量工会会员和员工的积极响应。近2年来，该公司基层工会共接受60起捡拾掉落物品的案件，如手机、手袋、珠宝、文件，并交给工会官员，将其归还给丢失的同事。
建立进步的劳动关系
“致力于劳动者”模式是由VSIP党部启动的切实模式之一，旨在有效开展学习和践行胡志明思想、道德和作风；同时鼓励企业更加切实地关照员工生活条件；落实好党的主张政策和国家法律；保障社会民生，为经济社会发展创造动力。
位于VSIP I 工业园区的越南TomBow 有限公司基层工会主席丁氏釵党员表示，通过部署“致力于劳动者”模式，关照和改善员工物质和精神生活的活动做得好，并改善工作条件，营造安全工作环境，打造员工与企业的凝聚力。
目前，公司正在为员工部署了多项良好的福利政策，比如除按照规定的假期外，员工每年享有24天的周六休息时间；如果工作整整10年，每年可享有增加3天，工作整整15年，每年可享有增加5天，工作整整20年，每年可享有增加7天。此外，公司还提供金额度为20万越盾/人/月的房租补助金，补贴每月 5万 越盾的子女抚养费，每月10升汽油等。
VSIP党委书记阮德勇认为，推进“学习和践行胡志明思想、道德和作风”运动，VSIP工会组织出现了在工人劳动运动和工会活动中取得突出成绩的许多集体和个人。特别是物质和精神生活关照、代表劳动者和关照保护劳动者正当合法权益、维员工宣传教育政治思想等工作做得很好。此外，爱国竞赛运动蓬勃且深入发展，以“优秀劳动，创造劳动”、“发挥技术倡议、改进”等竞赛运动为重点，为构建企业中和谐、稳定、进步的劳动关系做出了贡献。
VSIP党委书记阮德勇透露，过去一段时间，落实第十三届政治局关于继续执行关于“推动学习和践行胡志明思想、道德和作风”的第05-CT/TW 号指示的第01-KL/TW 号结论，VSIP党委加大对干部、党员、工会会员和劳动者有关力推学习和实践胡志明思想、道德和作风的宣传教育力度。特别是“致力于劳动者”模式发挥了效率等。
（记者杜仲）
