多年来，位于VSIP I工业区的越南Liwayway食品股份公司的基层工会一向关照、保护劳动工人的合法权和利益，通过举行许多有意义的娱乐平台，积极向劳动工人宣传、教育法律知识。
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越南Liwayway食品股份公司的劳动工人参加Liwayway Idol比赛。
确保劳动安全
有机会到越南Liwayway食品股份公司才能感受到劳动工人的紧张、活跃工作气氛。在生产线、机械设备系统连续运行下，为了确保生产活动稳定和安全，该公司的基层工会已向公司经理部门提出了许多好办法。
基层工会主席范银何表示，工会经常实施的一个重要任务是宣传、动员劳动者严格执行公司规章和劳动安全规定。因此，劳动工人关于劳动安全的意识越来越好。从年初至今，公司未发生任何劳动事故。
范先生还说，越南Liwayway股份公司主要从事食品加工，有些生产环节需要高度的安全性。因此，劳动安全是公司关注和放在首位的问题。每个季度，公司为劳动工人培训劳动安全、食品卫生安全、急救、消防等知识。
除了宣传、动员工作外，公司还把劳动安全执行问题列入公司的奖励制度。据此，每个月，劳动工人若严格执行劳动安全规定将收到25万越盾/人。如果违反，则根据违反程度来罚款。因此，劳动工人对劳动安全的意识日益提高。
关照劳动工人的生活
为了让劳动工人安心工作，与公司维系，多年来，该公司的基层工会一向同行，确保劳动者的所有政策制度。此外，公司的基层工会还举办丰富多样的活动，旨在关照劳动工人的精神生活如：文艺、体育、插花比赛等，值节日之际还动员、慰问、向劳动工人送礼物，向劳动工人的子女发放助学金。
范银何表示，虽然劳动工人的工作时间多，但是他们仍热情参加由基层工会举办的各项活动。工会还经常举办参观旅游活动、Liwayway Idol比赛、体育比赛等，让劳动工人参加由VSIP工业区工会举办的慈善节日。
特别是，过去期间，基层工会已开展保护环境、预防艾滋病、食品安全月、预防火灾爆炸等有意义的活动，并受到广大劳动工人的响应。
为了发挥工会的角色，在2015年内，公司的基层工会将集中发展工会员和建设稳健的工会组织。其中，工会注重引导、培训、宣传教育、建设新趋势下工会干部队伍，以在企业创造和谐、稳定和进步的劳动关系。
基层工会执行委员会还将与经理部门培训、提高管理队伍的水平，为劳动者培训所需的知识。具体，力争100% 直接生产的劳动工人被培训和达到ISO 22.000标准、工会法的要求。此外，基层工会还将特别注重为劳动工人培训劳动安全、预防劳动事故、急救技能、预防火灾爆炸等知识。
范先生说，为了建设和谐、进步和稳定的劳动关系，要积极、及时解决劳动者提出的正当问题。因此，基层工会执行委员会将讨论，建议经理部门寻找解决存在问题的办法，解决劳动工人的正当意见和建议；同时积极宣传、教育劳动工人的法律意识，动员、鼓励劳动工人完成被交给的工作任务。
《记者：秋草；编译：玉秀》
