通过各项切实意义的活动以关照劳动者的权利和正当利益，越南-新加坡工业区工会组织已经成为劳动者的可靠组织。
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省劳动联合会副主席阮善福（右六）向基层工会组织颁发奖状
关心、代表、保护团员及劳动者的权利和合法正当利益是VSIP工会组织的工会活动的优先之一。具体，VSIP工会组织已举办建设、谈判、签订集体劳动协议技能相关的培训班。培训内容集中于集体劳动协议相关法律规定，谈判、建设和签订过程，使用表单和工具以建设集体劳动协议等技能。VSIP工会组织主席邓氏金枝表示，迄今共122个基层工会已经商量签订好了协议，其中，55条协议有效。集体劳动协议的谈判和签订仍然见不少困难。所以，VSIP工会组织要集中多措施以越来越提高集体劳动协议质量和数量。
同时，VSIP工会组织一直引导、指导基层工会组织主动与企业联合落实基层民主规则，通过举办定期劳动者会议和对话的形式。2015年，共267个之30个基层工会组织与企业联合举办劳动者会议，达到11%，共267个之227个基层工会组织与企业联合举办定期对话，达到85%。通过民主规则落实，初步已发挥劳动者的集体所有权，以落实正确党的路线主张和国家政策法律，群众组织的法规，以保护雇员和雇主的合法正当权益。
另一方面，VSIP工会组织一直关照劳动者的物质及精神生活。工会各级通过工会的预算已关照好劳动者的生活，并举办多项切实活动，如：春节和节日之际举办慰问和送礼物等。尤其，VSIP工会组织维持了“相亲相爱基金”。迄今，共138次单位参加提供援助，资金结余逾2.1亿越盾。邓氏金枝女士分享，经过四年活动，本基金受到基层工会的公开、透明性相关的高度评价。本基金及时向严重工伤事故、绝症病、死亡的工会团员支付，各项竞赛、年总结活动等活动之际支付，有助于造工会团员的生活鼓励、关照资源。
Apparel Far Eastern越南有限公司基层工会主席邓光笋表示，本公司执委会一直在行动计划提出相亲相爱的活动。随着深刻关心工会团员的物质及精神的目标。从而，帮工会团员越来越紧密相连、相信工会组织。在上述精神上，全体领导、干部、人员、劳动者一直深刻意识，和认为这是一项切实意义活动和一致落实，对社会的精神责任上，面向社区，发挥相亲相爱传统等意义。目前，工会组织执委会与经理部以及劳动者正在落实好这项工作，旨在帮困难团员、劳动者，以及鼓励劳动工人的子女克服困难和取得好学习成绩。
通过各项具体切实工作，VSIP工会组织日益对劳动者和基层工会造相信，有助于建设工会组织日益强大，落实好劳动者的正当权利、权益代表、保护的作用。
（秋草）
